如何让自己的简历从成千上万的简历中被HR看到？你在简历上下过功夫吗？其实人力资源每天筛选的简历数量非常多，不可能都非常仔细的看完。如果你真的想成功面试你想进入的公司，你就得在简历上花时间。下面小编告诉你简历最吸引人的三种方法，如何给简历镀金，让人力资源一目了然。
[工作匹配名称]
在求职网站上写简历的时候，你会发现会有求职简历的名字，这也是我们简历的标题。比如应聘淘宝客服，HR事业部应聘HR主管等。，一定要突出你想要的职位，以及你的特长，这样当HR的人扫描你的简历时，因为你的“突出”，HR才愿意把你的简历列为重点对象，进行仔细的研究。所以填写简历时要特别注意名字的使用。好的开始是成功的一半。
【岗位匹配性格】
你的简历在反映你的个性时也很精致。比如销售就需要活泼热情的性格。你说你性格内向，不爱说话？你这样怎么和别人竞争这个职位？如果是设计，就需要创新灵活，随时张扬个性。你的性格决定了你是否适合这个职位。不要说可以慢慢培养，因为企业也需要时间成本。所以在写简历的时候，一定要根据职位美化自己的性格，这样HR才会觉得你更适合这个职位，然后简历就留下来了。
【招聘人员的“兴奋点”
如何抓住招聘者的“兴奋点”？这两种情况，HR看到你的简历都很兴奋，HR看到你的简历都很害怕。比如某人力资源来面试，公司招聘招聘培训。如果能写出自己的具体工作计划，相信招聘方会想要一个得力的助手。如果你表现出你的战略管理和整体控制能力，你将威胁到招聘者的地位。他敢让你来吗？
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