2008年4月30日金融界报道，年报披露季即将结束。截至目前，a股九大行2021年业绩报告已全部披露完毕。除了基本的经营业绩和监管指标，最受关注的还是银行的薪酬，尤其是处于绝对领先地位的股份公司的薪酬。那么，随着年报数据的收集，哪家股份公司的薪酬分配更好，谁的董事长和总裁收入最高，谁的员工产生的收入和利润更多？下面，金融界《数论》整理九家a股上市股份行的相关核心数据，为读者奉上晚餐。
招行员工总数扩大到10万人，中信银行裁员3460人。
根据年报披露，九大行共实现净利润4615.53亿元，单日净利润12.65亿元。其中，招商银行以3.29亿元的日利润排名第一，其次是兴业银行、中信银行和浦发银行，日利润分别为2.27亿元、1.52亿元和1.45亿元，其他股份制银行相对落后。但是，银行的绩效水平并不能直接代表员工的薪酬水平。
从九大行披露的应付员工薪酬来看，兴业银行应付薪酬最高，达到247.83亿元；招商银行排名第二，应付员工薪酬达197.61亿元；中信银行、平安银行、光大银行应付员工薪酬分别为192.53亿元、180.95亿元、167.77亿元；浦发银行和民生银行应付员工薪酬分别为148.65亿元和129.07亿元，相对落后；华夏银行、浙商银行，另外7家股份制银行，员工薪酬相差巨大，都不到70亿元。
值得一提的是，对比近几年的数据发现，九大股份行中，只有中信银行应付薪酬较上年下降了5.31%；其他都有一定程度的增长，而光大银行应付薪酬从2019年的80.07亿元增长到2021年的167.7亿元，两年翻了一倍，增长109.44%。
从银行员工人数来看，招行的扩招规模最大，员工人数最多。2021年末从业人员总数突破10万人，比上年增长14%；浦发银行、兴业银行员工总数超过6万人；民生银行和中信银行员工分别超过5.7万人和5.5万人，光大银行员工4.6万人，平安银行员工4万人，华夏银行员工不足4万人。浙商银行员工人数最少，只有1.7万人。
值得一提的是，中信银行和光大银行员工人数有所减少，尤其是中信银行员工人数较上年减少3460人；光大银行比去年少了141名员工。
中信银行人均薪酬高达62.08万元，比华夏银行高出20多万元。
根据iFinD数据库给出的人均年薪，中信银行员工收入最高，平均年薪62.08万元，排名第一；招商银行和兴业银行的人均年薪紧随其后，分别为56.65万元和55.47万元；然后排名从高到低依次是民生银行、平安银行、浙商银行，均超过53万元；光大银行和浦发银行的人均薪酬相对较低，分别为48.24万元和45.23万元；华夏银行员工收入最低，人均工资只有39.59万元。与上年相比，9家股份制银行人均薪酬全部上涨，中信银行涨幅最高。
值得一提的是，年报披露的薪酬不仅仅是工资和奖金，还有各种福利、社保、公积金。发现国有大行人均薪酬普遍在31万左右。其中，交通银行去年人均薪酬超过40万元，居国有银行之首。从数据上看，股份制银行人均薪酬大大超过六大国有银行，行业领先。
招商银行“***”行长田惠宇年薪419万余元。
可见，银行员工人均薪酬与管理层薪酬正相关。从已披露的董事长薪酬来看，iFinD数据显示，民生银行董事长高薪酬最高，达402.53万元；浙商银行原董事长沈仁康年薪161.69万元；浦发银行董事长杨铮薪酬85.68万元；兴业银行董事长吕家进年薪最低，仅为76.68万元。此外，平安银行董事长、招商银行董事长苗建民、光大银行原董事长李、中信银行董事长朱均有关联方报酬，但年报未披露。
从行长领取的薪酬来看，iFinD数据显示，刚刚***的招商银行行长田惠宇年薪最高，达到419.83万元；其次是平安银行行长胡跃飞，薪酬387.95万元；中信银行行长方2021年在关联方领取报酬；浙商银行行长张荣森薪酬321.1万元；兴业银行行长陶、浦发银行行长潘卫东分别薪酬131.46万元、108.97万元；光大银行行长付只有63万元。
兴业银行以132.21万元的人均利润排名第一，民生银行排名垫底，仅为59.68万元。
与高薪相匹配的是高人均生产率，这是衡量员工平均价值的关键指标。iFinD数据显示，平安银行去年人均收入达416万余元，较前年减少8.47万元，仍居首位，但人均利润仅为89.39万元，排名第五。
中信银行越过兴业银行排在第二位，人均创收超过369万元；兴业银行人均创收退至第三位，达353.77万元，但是人均创利到132.21万元的水平，连续两年排在首位。招商银行和中信银行的人均创利排在二、三位，分别达到115.68万元和100.4万元，也都超过100万元的水平。民生银行、华夏银行的人均创收与人均创利均相对靠后。
本文来自铁石心肠投稿，不代表舒华文档立场，如若转载，请注明出处：https://www.chinashuhua.cn/24/621037.html
微信扫一扫 
