近年来快递业的快速发展不仅方便了我们的日常生活，也吸引了很多关注。比如211、985的毕业生，甚至研究生，去做快递小哥，工资高，月入过万，这些都让这个行业仿佛镀上了一层金光。
现在终于有统计数据来揭开这个神秘的面纱。
中国邮政快报22日发布的《2020年全国基层快递员现状及工作满意度调查报告》显示，超五成快递员月收入低于5000元，月收入超过万元的仅占1.3%。超四成快递员日均派件不足100件，八成快递员日均派件不超过200件。
从年龄分布来看，“80后”、“90后”快递员是主力军，占比超过80%。在工作满意度方面，51.76%的基层网点和63.86%的快递员对自己的快递品牌表示“有信心”，近九成的快递员对自己的网点有好感。
有网友表示，终于来了一个正常的数据。之前关于快递员月薪过万的报道都是天方夜谭，都是坐在办公室电脑前想出来的，根本没有参与实地调查。
快递员说，月薪过万是套路。很多快递网站为了招人，打出月薪过万的广告，但是去了之后发现根本没有。
业内人士总结了快递行业的三大套路:
月薪过万新兵的套路
大量快递网点宣传月薪过万。在招人的时候，网点老板会告诉你，在我们这里，送得好的快递员一个月能拿一万多，主要靠你自己。“正常月入六千，辛苦月入一万，拼命月入无限！”
很多年轻人听说这个待遇后，会热情满满，但是上班后打听同事的工资，发现月收入6000元已经到了顶峰，一般是3000-5000元，新手大部分一个月也就3500元左右。
常规两个交付部件的单价较低。
快递员之间的竞争越来越激烈，快递员的单价提成越来越低。
十年前送一单快递的佣金是两三块钱，现在送一单快递的佣金不到两毛钱。十年前收一单快递的佣金是6块多，现在不到三块钱。
随着快递竞争的加剧，随着网购人群达到天花板，市场这么大，大家为了抢市场都在搞价格竞争，但最后吃亏的还是一线快递员。
三次常规罚款就太多了
与此同时，快递员的罚款也在增加。有受访快递员表示，最少一个月1000元罚款，丢件、发货不及时、客户投诉等客户都会被罚款。
“说得好听点，这叫规范化管理。其实是在拿走快递员的一些利益。”一位快递员说。
虽然一半以上的快递员月收入不到5000元，但可以实事求是地说，任何一个行业的收入基本都是三角形的，肯定有拿高薪的快递员，但他们都属于小众群体，大部分都在三角形以下。我们的目光总是被那些少数人所吸引，也因为他们的小众特征，成为新闻，被报道，被我们所知。
来源:新华视点、人民日报、北京日报、中国经济周刊。
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