一个资深的HR必须是一个善于发现人才并能把他留在公司的人。这句话来自边肖最近认识的一位人事经理。
边肖还是一名大学生，明年6月将正式步入社会。但是学校规定今年11月底可以出去实习，所以边肖打算提前找个好工作，不让自己在11月份那么焦虑，像个无业游民一样四处游荡。因此，边肖在11月后开始在网上寻找各种工作，并最终确定了一个人事部门，并投递了她的第一份简历。真是个惊喜。刚投了简历，上周一下午接到电话邀请我去面试，所以第二天参加面试很兴奋。下午接到人事部电话说恭喜我成功通过，通知我第二天早上去参加复试。复试可能会实操一天，可以自己规划时间。我说好的，谢谢！我匆匆挂了电话，准备第二天早上的复试。第二天一早就去参加复试了。因为平时没这么早出门，所以不知道武汉的上班族早上这么疯狂。在武昌火车站堵车堵了30分钟，整整迟到了半个小时。在路上，我接到了一个人事电话，问我在哪里。我道歉告诉她我早上迟到了。她笑着说如果是堵车，我也不觉得不好意思说话。她耐心地告诉我，武汉早高峰堵车很正常。你通常不会那么早出来。没关系，不用担心。我当时真的很感动，跟她说了好几次谢谢！到了之后，我很不好意思的道歉，感谢她。她什么也没说但表现得很友好，然后一步步告诉我该怎么做。所以做了很久，公司氛围很好。不知不觉，已经是中午了。突然她被人事经理叫去找我谈话，说我不像19岁的女生，说话感觉很成熟。哈哈哈！然后我就说了一句，让我下午吃个饭，然后我就可以回来收拾收拾第二天上班了，啊哈哈！也许惊喜来得太突然了。犹豫片刻后，我告诉他下周一才能上班，他说不行。然后我向她解释说，我们将在周四和周五拍摄毕业照，他完全理解。于是我们达成共识，让我周一去上班？我走的时候，他跟我说了一件让我记忆犹新的事。他说了一些让我想起的话。我觉得他可能就是那个资深HR！
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