所以这次，我不想发了。下面简单说一下运营求职简历怎么写？
照片来自Pixabay.com，摄影师:斯基泽
运营方面如何写求职简历？
内推网
我们已经和葛亮合作了两期专家推荐，收到了很多运营伙伴的简历。我们的人才顾问也在积极跟进所有求职伙伴的面试。
考虑到祖国的生日快到了，我想大家都无心工作了。看一下之前朋友发的简历，都是可以改进的。所以这次我们不提供工作。下面简单说一下运营求职简历怎么写？
一个
不要迷信一页纸的简历
很多求职伙伴，尤其是产品和运营，似乎对一页简历有着独特的信念。一页是典型的“看起来很棒但没用”的手法之一。虽然我们经常抱怨智联和51的简历模板过时，没有排版。但这种长排版的简历格式，其实是HR包括介绍人最能接受的格式。
梁哥常说“运营需要节奏感”，好的简历也是如此。个人信息、求职意向、教育经历、工作经历、项目经历是一个递进的过程。判断一份简历的好坏，主要是看过去的工作经历和成绩。不要本末倒置。为了塞进一页纸，HR最关心的工作经历和项目经历就减少了。花更多的精力在工作经验和项目经验上，远比把简历塞进一页纸重要得多。
当然，如果你的简历足够详细，而且你的设计能力非常优秀，一篇精彩的一页纸还是相当好操作的。但如果是模板页面，还是省点心的好。
2
发送简历的小细节
标题和简历命名为“姓名+城市+工作岗位+工作年限”。Word和PDF都可以。我们更推荐PDF，因为PDF更像是一个完成的作品，阅读体验略好。
在这种竞争激烈的招聘环境下，HR对简历的容忍度其实是很高的。HR不会在意你的简历是粗体还是宋体，你的照片值几分，你的简历是一页还是三页，甚至简历中的个别错别字都可以接受。
但HR毕竟不能宽容到接受明目张胆的海投，以及各种触目惊心的人的邮箱名和签名。我贴两张Zhihu @陈鼎(注:某公司合伙人)发的图给你感受一下。
不要一声不吭地发求职简历，给HR的印象相当糟糕。正文写一小段求职的话，最简单的写一句「尊敬的HR您好，我是XXX，想应聘贵公司XXX职位，附件是我的个人简历请查收，祝您工作愉快，谢谢！」这样就可以了。不要一言不发就把简历发出去，给HR的印象相当不好。写一小段求职申请，最简单的一句话就是“亲爱的HR，我是XXX，我想应聘贵公司XXX的职位。附件是我的简历。请检查一下。祝你工作愉快。谢谢大家！”就是这样。
尽量不要发送简历。ppt，。wps和。拉链。演讲用PPT，金山份额没那么高，压缩包里的内容可以放到简历里做链接。我们还收到了。几页，当我看到附件的时候，我的心情是:
三
没有数据的工作经验和咸鱼有什么区别
为了更直观地展示出来，我们选择了一份简历，隐藏关键信息以供参考。这份简历的背景是2年运营经验，是内推网上第一批“推+”人才。我们之前也专门回访过。
删除所有数据后，我们的工作体验如上图所示。80%的简历只是简单说明工作内容，根本看不到求职者的成就和作用。那么如果加上数据，这份简历会有怎样的不同呢？
没有对比就没有伤害。加上数据后，这份工作经历就像在说话，讲述求职者在之前工作中的工作价值。
如果评分数据没有增长，产品优化从何谈起？如果粉丝数据没有变化，如何判断粉丝运营的结果？没有订阅者的描述，我们不知道Root Junky等人是谁。
如果读者是HR，或者用人单位，简历质量就一目了然了。
我们可以以此为例，发现自己工作中哪些数据值得写。
四
必须有项目经验
项目经验比工作经验更重要。如果2年以上的简历，没有项目经验，没有大公司高层的背书，这样的简历基本直接通过。因为我们不知道他做了什么。
内容的项目策划，活动运营的活动执行，用户运营的新方案等。都可以写成项目经历。
经验对于项目来说更重要，比如项目目标和成果，团队人数，责任，经验的积累。目标、成本、渠道覆盖、实施进度、最终效果如何？以及你在整个项目中扮演什么角色，给项目带来多大的帮助，你的个人经历如何，有没有积累相关资源？
你写的越详细，你对项目的参与和理解就越好。
五
用正确的姿势写自我评价
自我评价在HR眼里就是个鸡肋。同样的“学习能力强”、“工作认真负责”、“为人乐观”、“团队沟通能力强”，反而会被HR拒绝。你对自己都这么不负责任，怎么能指望你对自己的工作负责呢？
既然是运营伙伴看着，对于1-3年的运营，我们建议可以这样写:
自己针对公司和职位的优势：海外运营需要英八，新媒体运营需要文字功底，游戏公司需要玩过各种游戏，比如第一期推荐的马拉马拉就需要跑步爱好者，突出你对于职位需求的竞争优势。以往工作累计的经验：各类渠道的关系、大公司的流程规范、对某一类数据的敏感度以及可预估程度。持续的学习力：比方说关注运营类公众号「张记杂货铺」、「运营狗工作日记」、「馒头商学院」，读过《从零开始**营》、《用户力》、《运营之光》、《增长黑客》，加入运营大V张亮粉丝交流群，等。（以上广告收费5毛）社交账号的背书：知乎、豆瓣、简书、XX产品重度用户（建议附上个人主页链接）
关于如何操作简历，我写了五点建议，希望对你的求职有所帮助。这里还可以提一下，网上HR简历推送的高峰一般是上午9-11点，下午2-4点，周二到周四比较活跃。这个时间段投简历效果可能会更好。
最后告诉你的在职朋友，一般每个公司都有内推奖金，你可以问自己的HR，只要成功推荐人入职，最低1-2千，最高7-8千。有的高级职位直接按月薪计算。有时候只是举手之劳，既帮助了身边正在找工作的小伙伴，也为自己赚了一笔可观的收入。为什么不呢？
梁哥说
今天不想长篇大论，就说一件事:
对于不知道怎么写简历，不知道里面写什么，不知道怎么用数据说话的读者来说，你应该把这篇文章收集起来，然后反复阅读。写简历的时候最好再通读一遍，因为这是指导简历写作的干货文章。
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