月底了，你还在工厂办公室开夜车，手忙脚乱地给员工算考勤、加班时间、实际工资吗？月底了，你还在企业财务室用计算器算员工这个月要扣多少社保钱，水电，伙食费吗？月底了，你还在给公司薪酬部的员工算月薪、时薪、临时工吗？
考勤软件
薪水
目前，许多工厂、企业、公司和单位已经使用了***机、人脸识别考勤机。但由于使用的考勤机(考勤机本身无法统计考勤)和考勤软件无法智能自动识别班次，无法统计员工夜班或晚班人数，有些考勤软件甚至无***确统计白班的考勤天数。考勤员和HR经常根据员工的原始打卡记录手动统计夜班或者夜班的次数，非常痛苦，痛苦，效率低下。
考勤管理
企业薪酬
企业、工厂、公司行政文员、财务助理、薪酬专员最头疼，最担心，因为企业员工的薪酬包括很多方面，基本月薪、岗位津贴、社保、岗位工资、绩效工资、补贴、工龄工资等。钟点工工资包括:基本工资标准、固定班次工资、平时加班工资、周末加班工资、节假日加班工资、全勤奖、岗位工资、社保、迟到早退扣款、工龄工资、绩效工资、各种补贴、水电费、食宿等。所以，要计算计算这么多工资项目的金额，工作量真的很大，也很头疼。有些薪资项目的金额不能通过简单的计算得出，只能通过条件计算公式的判断来计算，比如全勤奖，它与员工的请假、迟到、早退、缺勤、出勤天数等多项条件有关。如果工厂、企业、公司的员工数量比较少，财务人员可能会容易一些；如果工厂企业规模比较大的话，几百人的考勤和工资是相当难算的。
员工工资
工资计算
计算加班工资的一体机软件可以自动计算小时工资、定期工资、平时加班工资、周末加班工资、节假日加班工资、迟到早退扣款金额、旷工扣款金额、全勤奖、请假扣款金额、晚班补贴金额等。根据员工考勤统计的汇总结果。同时，您还可以添加或自定义各种工资项目，如岗位津贴、岗位津贴、水电费、社会保险、基本工资标准等。
例如:
实际基本工资=基本工资标准/当月出勤天数*实际出勤天数。
固定工资=小时单价*固定工作时间；
加班费=基本工资标准/21.75/8*加班小时数*1.5。
周末加班工资=基本工资标准/21.75/8*周末加班小时数*2
法定加班工资=基本工资标准/21.75/8*法定加班时间*3
夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额
工资计算
全合一考勤和加班工时计算软件还可以自定义工资项目的公式。比如，员工的工龄和年资工资可以按照入职日期计算。还可以根据员工的请假、早退、迟到、旷工等情况来判断员工本月是否能拿到全勤奖。还可以根据员工的出勤天数计算员工的绩效工资或奖金。
比如全职奖金，因为影响全职奖金的因素很多，比如迟到、早退、旷工、请假、新入职等，所以有如下公式:
如果迟到时间>:或早退时间>:五
全勤率=0
其他
如果旷工天数>:0或请假时间(事假)>:8
全勤率=0
其他
如果这个月的天数
全勤率=0
其他
全勤奖=100
工资标准
年终奖
考勤工资一体机软件中的固定工资项目和可变工资项目(不需要公式计算的工资项目)可以通过EXCEL表格导入到软件中，也可以在软件中直接手工输入或批量导入。操作非常方便简单。该系统可以快速、流畅地统计员工的考勤和工资数据。一个月几百人的考勤和工资，几秒钟就能数出来。
全通考勤和自动计算工资软件已经在制造企业、工厂、贸易公司、酒店、超市、学校和行政单位广泛安装使用。
自动工资计算
加班时间计算
想了解更多的公司和企业可以免费下载试用。
本文来自Rose情調※投稿，不代表舒华文档立场，如若转载，请注明出处：https://www.chinashuhua.cn/24/610243.html
微信扫一扫 
