工作介绍
众所周知，建筑师是一个高薪职位。那么，什么是建筑师呢？不同的公司在不同的行业有不同的定位，因为不同的公司所处的阶段、商业模式、应用场景不同，对架构的要求也不同。
初创企业野蛮生长阶段:业务场景和需求边界难以把握，有时根本不需要架构师，产品需要快速迭代实现，需求更新频繁。此时需要的是快速执行。
在公司稳定增长阶段，商业模式和应用场景的边界已经很清晰。这个时候最需要架构师，架构师可以将在线业务进行模块划分，对系统进行拆分和重构，并采取相关的高可用措施，保证系统稳定、安全、高效的运行。
不同行业对架构师的要求不同，比如电商业务，AI领域。从架构到业务场景，完全是两个物种。
架构师是一个团队领导，他需要控制整体，也需要了解局部瓶颈，并根据具体的业务场景给出解决方案。具体来说，就是技术人员确认和评估系统需求，给出开发规范，构建系统实现的核心框架，明确技术细节，清理主要难点。主要关注系统的“技术实现”。因此，架构师应该精通特定的开发平台、语言和工具，并能立即针对常见的应用场景给出最合适的解决方案。同时，他们应该对自己的开发团队有足够的了解，并且能够评估自己团队实现特定功能需求的成本。
架构师负责设计整体架构，兼顾从需求到设计的每一个细节，把握整个项目，让设计出来的项目尽可能高效、易于开发、维护方便、升级简单。
一个架构师其实就是软件的总设计师，他接受的是工程实践的训练，而不是去上几个培训班，看几本书就能成功的。
工作职责
系统架构师的职责是设计公司的基础设施，并就如何建立和维护系统提供指导。具体来说，系统架构师的职责主要体现在以下几个方面:
1.负责公司系统的架构设计和研发；
2.承担从业务到技术的桥梁作用；
3.协助项目经理制定项目计划，控制项目进度；
4.协助和指导SA开展设计工作；
5.负责组织技术攻关；
6.负责组织和管理公司内部的技术培训；
7.负责组织和带领公司内部人员研究与项目相关的新技术；
8.管理技术支持团队，为项目和产品开发及实施团队提供技术支持；
9.了解系统的业务需求，制定系统的总体框架(包括:技术框架和业务框架)
10.对系统框架相关的技术和业务进行培训，指导开发人员进行开发；解决系统开发和运行中的各种问题。
系统架构师的目的:在系统层面把握系统的重用性、可扩展性、安全性、性能、可扩展性和简洁性。系统架构师的工作是针对不同的情况筛选出最佳的技术解决方案，而不是专注于具体的实现细节。此外，系统架构师是无法培养的。一个好的系统架构师不一定是一个优秀的程序员，但他必须知道技术之间的差异，技术的发展趋势，采用技术的当前和后续成本，技术和具体应用之间的耦合度，他可以分配的资源，他在研发中可能遇到的风险，以及如何规避风险。这些是架构师需要考虑的主要事情。
建筑师分类
按概念可分为
软件架构师:在开发一个软件项目的过程中，职责是将客户的需求转化为标准的开发计划和文本，并制定项目的整体结构，指导整个开发团队完成计划。领导系统全局分析的设计和实现，并负责软件架构和关键技术决策的人，比如这些架构师的头衔可能是J***A架构师、Python架构师、LAPM架构师等。
网站架构师:是网站系统、功能、模块、流程的设计者。
根据公司规模和体制，可以分为
解决方案架构师:与客户讨论业务需求，结合业务、市场、技术和产品，为客户提供满足其需求的解决方案。比如阿里云有大客户的解决方案架构师。
系统架构师:最终确认和评估系统需求，将业务转化为技术，为R&D人员制定核心框架和技术规范，明确技术细节，为研发扫清技术障碍，负载、可靠性、伸缩、扩展、数据库分段、缓存应用
平台架构师:这里的平台其实包括两个平台，一个是系统平台，即负责多个系统集成的系统应用平台；另一个其实是基础平台，负责搭建基础技术平台。
业务架构师:业务架构实际上已经开始脱离技术层面，但是需要架构师有一个跨越多个系统的大局观来整合和组织不同系统的技术平台和交互方式。其实这个职位的未来是CIO。内容:了解业务，梳理模型，设计模式，接口，数据交互。
网络架构师:以前，我们听网络工程师说得最多的大概就是。是的，一个好的网络架构师必须有足够的网络技术基础，其重点也是系统的基础设施。比如如何搭建和优化集群环境，如何搭建基于云计算的系统应用和部署等等。对于淘宝、腾讯这样的互联网公司来说极其重要。
移动架构师:随着移动互联网的快速发展，很多新的职责和岗位被横向和纵向细分。移动架构师的职责和角色变得越来越重要。要把整个前端和后端软件系统架构作为一个整体来考虑，要把重点放在移动客户端架构设计的各个方面。要有跨平台的思维，要把握好原生和混合开发的尺度。此外，由于移动应用的特点，移动架构师必须比传统的系统架构师更加关注非功能性的质量属性。
前端架构师:这里的前端是指网站开发中的前端，主要考虑前端表示层的设计(HTML/CSS/JS/AJAX/RIA/…)，跨浏览器设计等等。
大数据架构师:比如一些公司做大数据处理的时候，需要了解业务，通过大数据相关技术实现。
工作要求
1:有8年以上软件行业工作经验；
2:具有4年以上C/S或B/S架构软件的产品开发、架构和设计经验；
3.有3年以上代码编写经验；
4.具有丰富的大中型开发项目总体规划、方案设计和技术团队管理经验；
5.对相关技术标准有深入的理解，对软件工程标准和规范有较好的把握；
6:具备面向对象的分析、设计和开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通UML和ROSE，熟练使用Rational Rose、PowerDesigner等工具进行设计和开发；
7.精通Oracle、Sql Server等大型数据库的开发；
8:对计算机系统、网络与安全、应用系统架构等有全面的了解。，熟悉项目管理理论，有实践基础；
9.有深厚的应用系统开发平台和项目管理基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；
10.良好的团队精神和合作精神，较强的内部和外部沟通能力。
工作技能
架构师是写好代码，会画UML/ prototype，会写技术文档，能更好的解决项目关键技术的综合型人才。架构师=前端工程师+后端程序员+系统分析师+关键技术解决方案+各种技术搭配+设计模式+部署调优+其他。可见，架构师是多才多艺的，在连接管理层和项目成员方面发挥着重要作用。所以，在通往伟大架构师的路上，你需要了解需求、设计、代码、部署、架构、服务器、运维、调优等等。
一个能承担企业级应用的架构师，脑子里经常会有这些词:负载均衡、集群、分布、高并发、高可用、易管理等。大致说来，他应该具备以下知识和技能:
(1)数据层:重点是集群方案的选择，比如MySQL集群。集群方案很多，需要选择符合业务的方案，比如多主、主备、读写分离等。是否还需要做高可用，是lvs还是zookeeper，是否需要用mycat中间件管理数据库或者做数据分片等等。
(2)服务层:时尚一点，选dubbo。微服务让团队发展的耦合度没有那么高。他们每个人都关心自己的模块，并将它们作为服务发布。传统上使用springmvc+restful。对于低并发的系统，不需要使用dubbo。缓存的选择涉及到文件缓存和数据库缓存，memcached、ehcache和redis都可以使用。
(3)应用层:框架太多，ssh，s***，jfinal等。选择适合项目团队的框架；UI，h5很漂亮，但是浏览器的兼容性让开发者哭了。可以选择成熟的ext或者easyui。
(4)网络层:大部分开发者不需要参与。了解f5之类的东西还是不错的。
(5)部署:需要用docker部署吗？开源的docker容器使得部署变得轻量级，因此很容易扩展一个节点，可以用于高并发、高可扩展性需求的场景。docker的出现，可以实现一键部署。如果需要负载均衡，可以选择硬负载(f5)或者软负载(nginx)。软负载的简单解决方案可以是apache+tomcat，需要考虑会话***，复杂的解决方案是lvs+haproxy。打包，熟练使用***ven，能够搭建自己的***ven私有服务器，能够指导项目成员用***ven打包发布。
(6)安全:大部分安全都是在网络层解决的，但是应用的安全也不能忽视。例如，需要考虑SQL注入、授权和认证。这些目前的框架是可以解决的。关键的安全问题来自框架本身。大多数应用选择框架都是开源的。如果团队无法修复漏洞，就只能等待更新。
(7)其他方面:测试(自动化测试)、版本管理(git或svn)、大数据(极热)、人工智能(高)等等。
建筑师的基本素质
要成为一名合格的建筑师，必须具备业务理解、技术广度、技术深度、丰富经验、沟通能力、动手能力、审美素养八大重要素质。
业务素质是指了解业务，对业务足够敏感，能够清楚的知道自己的设计能给公司带来多大的业务影响。对技术素质最基本的要求是深度和广度。审美素质要求建筑师有美感和艺术感，所以有些公司经常安排技术人员去听音乐会，看艺术表演，因为艺术和设计是相通的。动手能力是指架构师在合适的时候动手，必要的时候写代码，尤其是底层关键代码的能力。沟通能力也是至关重要的，因为无论架构师水平多高，如果沟通能力很差，而且要花半天时间才能把自己的方案解释清楚，那么再好的方案又有什么用呢？
薪酬和发展
随着互联网的发展，经历了PC互联网时代、移动互联网时代和IOT智能时代。在万物互联的人工智能时代，数据和信息爆炸式增长，并发性变得越来越具有挑战性，这对系统的可用性、可扩展性和易用性提出了更高的要求。于是，有专业能力的互联网系统架构师很受重视，一般月薪2w-6w。对于有一定背景R&D经验(尤其是3~5年以上经验)的程序员来说，成为架构师不仅是大势所趋，也是个人职业价值的诉求。
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