金庸先生笔下的江湖，门派繁多，让人看不清。在现实职场中，也是如此。根据管理者的身份、方法等，可以将管理者分为许多管理学派。看看下面关于门派的介绍，你属于哪一种。
1。少林派-强硬管理型。
这类管理者往往是知名老师，有着华丽的工作经历，在职场上有着很高的声望和威望。他以管理风格强硬著称。说到管理，其下属往往会有一种向往的感觉。在这种经理身边工作，会有很强的压迫感。
2。吴唐门是一个华丽的管理类型。
武堂派的管理者也是名师，履历辉煌，但相比少林门派，武堂派的管理者大多在管理风格上比较随和，平易近人。在日常管理中，下属常常觉得自己像个春风。但这并不意味着工作成果可以打折扣。对于成绩的要求，和少林门派一样，武唐门也有明确的工作要求和目标指示。
3。吟游诗人-个性化管理类型。
与前两类管理者相比，吟游诗人没有那么光鲜的履历和学历。他们大多来自基层，有些人甚至是从企业家做起的。经过几十年的生活经验和积累，总结出一套自我标榜的管理方法。管理风格多为实用务实。
4。全真学校--专业管理的类型。
这样的管理者虽然没有华丽的学历，但在业内是有口皆碑的。他们在管理思维上与其他类型的管理者有很大不同，他们有一种风格。你总能找到不同的管理视角和处理方式。这些管理者大多适合接受有危险的工作。
5。丐帮-基本门派的管理类型。
这些管理者大多从基层做起，一步一个脚印走上管理岗位。他们很了解企业的基层工作。在岗位职责和工作流程的设计上，有着其他人不可比拟的优势。同时，这样的管理者也有着惊人的毅力和目标导向。无论遇到什么样的困难，你都能克服，最终完成目标。
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