随着经济的发展，社会保障在保障民生方面发挥着越来越重要的作用。以深圳为例。公司为员工购买的社保属于员工社保，分为一、二、三个档次。包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
一般情况下，如果员工是深户，公司只能给他买一档；对于不是深户的员工，公司可以选择购买三个档次中的任意一个。看到这里，很多朋友会问，一档、二档、三档有什么区别？哪个年级比较好？
一、社保档案123和123有什么区别？
一级和二级的主要区别是医疗保险，其他四项保险不分等级。医保的不同主要体现在缴费、待遇、使用门槛的不同。
1.不同的付款
文件一:缴费基数为职工月工资总额，缴费比例为8.2%，其中公司缴纳6.2%，个人缴纳2%。
二、缴费基数为深圳市上年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。
三、缴费基数为深圳市上年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。
比如小王和小李都是非深户，月薪一万。小王在第一个位置，小李在第二个位置。
小王:公司会帮小王交620元(10000 * 6.2%)和200元(10000 * 2%)。
小李:公司给小李交69.72元(11620*0.6%)，自己交23.24元(11620*0.2%)。
2.个人账户不一样。
在深圳参加职工医保，只有第一档有个人账户，第二档或第三档没有。
社保账户余额达到支付条件后，一级参保人可以到医保定点药店买药，也可以用个人账户为本人、配偶和直系亲属做体检和接种疫苗。而二档或三档的参保人不能去定点医保药店买医保卡和买药，社保也不能和家人共享。
3.不同的医疗原则。
不同档次的医保，医疗待遇原则上也是不同的。
文件一:可以在深圳任何一家定点医院/社区医院看病。
文件二:门诊在绑定的社康中心治疗，在市内任意一家定点医疗机构住院，门诊大病在规定的医疗机构治疗。
文件三:门诊在绑定的社康中心治疗，住院和门诊在规定的医疗机构治疗。
4.住院报销不一样
深圳经济发展好，涉及住院。医保保障还是很厉害的。如果第一档和第二档属于目录内的医疗费用，可以报销90%。即使医保第三档赔付，最低报销比例也要75%。具体报销如下:
5.门诊治疗是不同的
门诊报销还分为普通门诊、大病门诊、门诊输血、门诊特殊检查等。一上门诊，就可以通过个人账户里的钱，由医保支付或报销；第二、三档只能报销社康普通门诊，每年最多只能报销1000元。不同的药品也有不同的报销比例。
简单总结一下一档、二档、三档的区别:
一档多交钱，二档或三档少交钱；一级待遇适用医院范围广，二、电影要绑定社会健康，对医院会有一些限制；二档、三档报销的钱虽然少，但重点保障一般都能报销，一档报销比例相对更高；医保第一档有个人账户，可以用于医保定点药店刷医保卡买药和家人分享，第二档或第三档没有。
大部分公司在为员工购买社保时，出于成本考虑，会选择购买二档或三档；当然，也有员工基于个人需求，自己补差价，让公司帮忙升一级。
二、员工社保五险有什么作用？
养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险有什么用？我给你简单总结一下。
医保:是医疗保险，主要用于去诊所和医院时报销。医疗保险分为两个账户:集体账户和个人账户。公司承担的部分到集体账户，员工交的钱到个人账户。集体账户的使用门槛比较高。一般只有住院做手术之类的才有可能用。个人账户的使用门槛相对较低。像往常一样，我们可能会使用核酸检测，医疗挂号费和检查费。
养老保险:是养老金。年轻时付出，年老退休时收到钱。比如深圳，要求缴费满15年，退休后按月领取养老金。
生育保险:生宝宝的时候会用到，可以报销产检和分娩的各种费用。男的不生孩子，婚后老婆怀孕了可以用。生育保险公司交，个人不用交。
工伤保险:你说的因公受伤是什么意思？一般来说，员工在工作时间、工作地点、上下班途中因工作发生意外，可以报销一定的医疗费用。如果特别严重，涉及个人健康和个人生活，就要出点钱。
失业保险:如果你被迫离职，会给你一些生活补助。你频繁跳槽，大部分不算主动辞职。一般这样会要求社保交满一年。按照相关程序，你的情况确认属实后才能领取。
3.每个月应该交多少社保？
社保缴费=缴费基数×缴费比例
(1)缴费基数是什么意思？
简单来说，社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。每个城市都有自己的社保缴费基数，通常有上限和下限。你的缴费基数越大，你每个月的社保费用就越高，拿到的钱也相对少一些。但是社保也是给你用的，所以你也可以理解为用社保账户变相存钱。
缴费基数原则上以全省平均工资和职工月工资总额为基数。但出于成本考虑，很多企业给员工缴纳社保，都是以深圳最低工资2360元为基数。现在社保由税务局征收后，容易引起税务稽查。
(2)缴费比例是多少？
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费率不同。目前，深圳市职工社保的缴费率和缴费基数如下:
1.养老保险
缴费基数:上月职工工资总额。上限为22941元，是去年全省全口径城镇单位在岗职工月平均工资7***7元的3倍，下限为深圳市最低工资标准2360元。
支付比例:合计24%或23%。对于单位承担的部分，员工是深户还是非深户会有所不同，深户单位缴纳16%，非深户单位缴纳15%；个人承担的比例为8%。
2.医疗保险
(1)医疗保险第一档
缴费基数:职工月工资总额。上限为34860元，是去年深圳市月平均工资11620元的3倍，下限为去年深圳市月平均工资6972元的60%。
缴费比例:合计8.2%，公司6.2%，个人2%。
(2)医疗保险第二档
缴费基数:深圳市上年度职工月平均工资11620元。
缴费比例:共0.8%，其中公司0.6%，个人0.2%。
(3)电影医疗保险
缴费基数:深圳市上年度职工月平均工资11620元。
缴费比例:共0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。
3.失业保险
缴费基数:深圳最低工资标准为2360元。
缴费比例:共1%，其中公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
4.工伤保险
缴费基数:上月职工工资总额。上限为22941元，是去年全省全口径城镇单位在岗职工月平均工资7***7元的3倍，下限为深圳市最低工资标准2360元。
缴费比例:根据行业类别，有八个基准费率:分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%；用人单位工伤保险费率阶段性降低50%；工伤保险主要由公司缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险
缴费基数:上月职工工资总额。上限为34860元，是深圳市上年度职工月平均工资(11620元)的3倍，下限为2360元，为深圳市最低工资标准。
缴费比例:0.45%，单位缴纳，个人不缴纳。
总结一下:社保费用=单位缴纳部分+个人缴纳部分，其中养老和医疗在社保中占比最大，社保费用公司占大头，个人拿小部分。
举个例子:老王是A公司员工，不是深户，月薪一万。公司按照第二档次给他交社保。假设参考以下缴费基数，老王每个月要交多少社保？
公司:862.24元；老王:430.32元。
员工每个月发工资的时候，感觉工资降低了，因为扣除社保和你的工资税，剩下的钱可以发给你。看似社保扣了你几百块钱，其实公司要承担的成本比你个人还要多。
4.叫社保有什么风险？
或者因为某种原因，一个朋友的离职员工让你帮他**社保。你到底想不想帮忙？一般情况下，不建议用自己的公司帮别人叫社保！
公司给别人上社保，需要和别人签订劳动合同。劳动合同一旦签订，你可能要履行一些相应的责任，可能会涉及一些风险。比如，贵公司员工李辞职，离职后发现自己怀孕了。她想在生育期间享受生育保险待遇，于是找了一家公司，和你协商自己出钱，继续帮公司交社保，直到享受生育保险待遇。如果你的公司帮助衔接社保，会有以下风险:
首先，调用社保本身就是违法的，是国家令禁止的。其次，如果你给她买社保，你需要支付她的工资。她已经辞职了。虽然工资可以计入公司成本，抵扣企业所得税，但是这个账是假的。最后你给她买社保。如果她因为突发事件出了什么事，她说她是你公司的员工，你要承担相应的责任吗？
所以企业要想规范经营，最好不要给别人附加社保。如果个人想交社保，可以以灵活就业人员的名义来交。关于社保的常见问题，今天就来说说。如果你还有什么想学的，请给小编留言。
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