现在女性的法定退休年龄是50岁吗？就法定退休年龄而言，没有变化。男性仍然选择60岁退休，女性选择55岁和50岁退休。这两个年龄阶段申请退休。为什么女性会有两个不同的年龄阶段？因为女人区分干部和工人。如果是女职工，50岁就可以退休，享受养老金。但如果是女干部，只能到55岁才能**退休，享受养老金待遇。
这里要说明的是，决定你是工人还是干部的，不是你担任的职务。举个简单的例子，假设你是一个女性，可能在工厂从事生产一线。那么你肯定会认为自己属于女工，但其实这种想法是完全错误的。虽然你是工人，但不代表你一定是工人。如果我们想确定我们的工人身份的条件，我们必须提供一个有效的个人档案来决定。
=因为在你个人档案中的相关记录，比如说自己属于工人身份，那么则在**退休的过程中，才能够按照工人的法定退休年龄50周岁去**退休，享受养老金的待遇。但如果说你的个人档案中的记录，是干部身份，那么就只能够按照干部去**退休，并不是自己所从事的岗位来决定的。甚至有的人他可能虽然是从事一些管理的岗位，表面上看似乎是属于干部，但实际上由于他个人档案中，是工人身份依然也可以50周岁**退休。=因为你的个人档案里有相关记录，比如你的工人身份，那么在**退休的过程中，你可以按照工人法定退休年龄**退休，也就是50岁，享受养老待遇。但如果你个人档案中的记录是干部身份，那么你只能按照干部退休，而不是你所从事的岗位。甚至有的人可能从事一些管理岗位，看似属于干部，但实际上因为他的个人档案，50岁还能退休，是工人。
到目前为止，我国还没有实施延迟退休。所以我们还是按照这样的退休年龄来**退休。但延迟退休是否会打破女干部和女职工的区分，只能拭目以待。但我觉得如果要实行延迟退休，应该从最年轻的女职工开始，向后延迟。所以我觉得延迟退休的到来对女职工的影响比较大。
=因为本来他们可能50岁就能够**退休，由于延迟退休，今后要实施就变成了50多岁才能够**退休。至于会延迟多长时间，这个是不确定的。但是可以肯定的是，一定会按照渐进式的法定延迟退休年龄去执行。所以说他并不会一刀切，有的人也许延迟的时间相对比较短一些，有的人可能延迟的时间，相对比较长一些，都是不确定的，主要还是根据自己的实际年龄来决定。=因为他们本来可能50岁就可以退休了，但是因为延迟退休，要等到50多岁才能退休。至于会延迟多久，这个不确定。但可以肯定的是，会按照渐进式法定延迟退休年龄来执行。所以，他不会一刀切。有的人可能会延迟比较短的时间，有的人可能会延迟比较长的时间，这些都是不确定的，主要看自己的实际年龄。
其实50岁退休可以给自己带来一些好处，但是不能说55岁退休就不会给自己带来什么好处。相对来说，你退休年龄越晚，社保的累计缴纳条件就越好。最后初始养老金会高一点，所以这是我们晚退休可以拥有的优势。不是说晚退休没用，而是各有各的优势和长处。
=感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
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