虽然工作更加自由自在，但是“弹性”也带来了一些问题，比如:没有单位帮忙交社保，自己的养老、医疗都要操心。
今天就和大家聊聊:灵活就业人员，如何缴纳社保更划算？主要内容如下:
灵活就业人员缴纳社保和单位缴纳的社保有什么区别？
缴纳社保在灵活就业状态下，如何缴纳待遇更好？
灵活就业身份缴纳社保，也领取此项补贴。
你应该了解灵活就业。
很多人可能不理解:什么是灵活就业？
一般来说，做小生意、打零工或者不与企业签订劳动合同的人，都算是灵活就业。比如个体商贩、家政小时工、外卖骑手、网约车司机、自媒体写手、网络主播等...
他们以灵活的方式工作赚钱。在劳动关系上，他们不依赖于一个固定的企业，或者干脆选择互联网作为“主战场”，自己就是自己的单位。
说实话，当今社会的高效运转和极度便利，一定程度上离不开这么多灵活就业人员的努力和付出，国家也出台了很多鼓励灵活就业的政策。
图片来源：截图自网络图片:截图来自网络
另一方面，灵活就业虽然自由度更高，但大多干一天活，挣一天钱，收入不稳定。最重要的是，社保不到位。
对于签订了劳动合同，有职工社保的上班族来说，生病时有医疗保险，工伤时有工伤保险，怀孕时有生育保险和带薪假期，失业或公司破产时有失业保险，退休后还可以领取养老金...
但是对于很多灵活就业的人来说，没有工作单位为他们缴纳社保。不管是生病，失业，还是以后，都得完全靠自己。压力不是一般的大...
一旦生活中发生一些事情，比如生病无法工作，就有可能让之前的一切努力化为乌有，让整个家庭陷入危机。
所以建议灵活就业的朋友一定要保护好自己。其中，社保是我们的第一道防线！
灵活就业人员，如何缴纳社保最划算？
如今，社会保障已经覆盖了我们生活的方方面面。医疗，退休，甚至买房买车，孩子上学，都可能受到它的制约。所以缴纳社保很重要。
1.灵活就业人员，如何缴纳社保？
灵活或者失业，想要社保保障的朋友，可以有两种选择:
以灵活就业身份缴纳员工社保:一般包括员工医保和员工养老金，与上班族享受同等待遇。
为居民缴纳社保:包括居民医保和居民养老。一年交一次，费用也不贵。看病时医药费可以按相应比例报销，缴纳一定年限后还可以领取养老金。
由此可见，自己缴纳社保，无论是选择为职工还是灵活就业身份的居民缴纳社保，一般都只能缴纳医保和养老保险，没有生育、失业和工伤保险。
但有些地方也有例外，比如北京，可以以灵活就业身份缴纳失业保险；在广东，灵活就业的朋友也可以缴纳工伤保险。
那么，这两种缴纳社保的方式，哪种更好呢？
综上，居民社保支出少，待遇相对较差；而以灵活就业身份缴纳员工社保，虽然多交了钱，但整体待遇会好一些。缴纳一定年限后不仅可以享受终身医保待遇，还可以领取更多的养老金。
顺便提醒一下大家，如果你也想以灵活就业身份为员工缴纳社保，要特别注意你所在的城市是否有户籍限制。目前部分城市不支持外地户口以灵活就业身份参加社保。
总而言之，如果你想要更好的保障，所有要求都满足，那么你可以果断选择灵活就业缴纳社保。
2.如果员工的社保是这样交的，待遇会更好。
按灵活就业缴纳员工社保，我们也总结了具体的缴纳规则:
缴纳灵活就业状态的职工医保:一般每个月缴纳固定金额。缴纳一定年限(15~30年)后，可以终身享受医保报销。
以灵活就业身份缴纳职工养老金:自由选择缴费基数(大部分城市的缴费基数为当地平均工资的60%~300%)和年限。通常每个月缴纳20%的基数，15年后可以领取养老金。
缴费基数，即缴费档次。比如当地平均月薪6000，你交最低工资的60%。那么月缴费基数为:6000×60% = 3600元，在此基础上乘以20%，实际缴费为720元。
可见，医保的费用是固定的，大家直接交就好；但是养老保险要选择自己的缴费基数和年限，这可以影响到你以后能领取多少养老金。
如何支付更多的养老金？
我们来看看灵活就业人员、职工养老金、退休金的计算公式:
公式比较复杂，重点是红框。存入个人账户的钱数和缴费年限与领取养老金的多少密切相关。
综上所述，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后每个月领取的养老金就越多。
不同的缴费基数、缴费年限和退休后的养老金有什么区别？
以35岁的小宋为例。当地社会平均工资6000元；
按照 60% 的交费档次，每个月交的养老保险为：6000 × 60% × 20% = 720 元
本文来自一九九几的她投稿，不代表舒华文档立场，如若转载，请注明出处：https://www.chinashuhua.cn/24/566331.html
微信扫一扫 
