养老保险能不能交，什么条件下能交，是大家都很关心的热点话题。有人说可以交，有人说不可以交。其实简单的说可以交或者不可以交是不全面的，具体问题具体分析。
社会保险是一个很大的概念，但是对于普通人来说，社会保障主要是指养老保险和医疗保险。但是现在医保是由医保部门管理的，所以很多人说的社保其实主要是指养老保险。人社部门每年公布的社保缴费基数主要是三大社会保险，即养老保险、失业保险和工伤保险。医保部门公布的缴费基数是职工医保，也包括生育保险。
那么什么情况下可以缴纳养老保险呢？
一是单位职工已停发工资的情况。就业期间，用人单位未按《社保法》规定按时足额缴纳养老保险的，劳动者可以要求用人单位补缴。社会保障部门也同意以这种形式支付补充金。比如张三2011年在某单位工作，单位2015年才开始为张三缴纳养老保险。如果张三要求用人单位在2015年之前缴纳养老保险，张三2011年至2015年的四年养老保险可以缴纳。
第二，依法进行的支付。比如张三2011年到公司上班，2021年张三辞职时，用人单位没有为张三缴纳养老保险。如果张三申请劳动仲裁，或者就其在单位工作期间的养老保险缴纳问题向人民***提***讼，只要张三与用人单位出具仲裁机构的裁定书或***的裁定书，就允许当地社保部门缴纳养老保险。
第三，是因为失业等原因。失业的，已取得失业就业登记证的，或者转岗期间已停止缴费数月的，可以在重新就业后停止缴费期间缴纳养老保险。但需要持离职证明或失业就业登记证明到参保地社保机构**缴费手续后才能缴费。
四是灵活人员补缴养老保险。比如2021年的养老保险缴费，由于个人银行账户资金不足，未按时缴费，个人网上缴费或未按规定日期完成缴费，导致2021年养老保险缴费中断。按照成都市的规定，2022年3月底前可以完成缴费。3月底后，不再允许支付。这只是成都的政策。其他地方的规定能不能交，需要按照当地的规定执行。
第五，参加城乡居民养老保险的人员。首次缴费后缴费年限不满15年的，剩余缴费年限可一次性缴纳。但是对于第一次参保的，很多地方是不能一次性缴费的。初次参加城乡居民养老保险的，最好在59岁之前参保，这样可以在60岁之前一次性缴费。
为职工缴纳养老保险的灵活就业人员，达到法定退休年龄且缴费年限不满15年的，不能一次性缴纳剩余缴费年限，只能逐年缴纳。但对于2011年7月1日之前首次参保的，至法定退休年龄缴费年限不满15年，且逐年缴费满5年后仍未达到15年的，可一次性缴纳剩余缴费年限。
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