交互设计师在日常工作中需要使用大量的专业软件，同时需要与其他部门的工作人员密切沟通。从业者想要获得工作机会，可以从自己的职业特点入手，也可以先充分了解用人单位的工作要求，这样才能有的放矢。下面的内容会给你提供思路。
介绍基本信息
很多用人单位在招聘交互设计师时，通常会要求员工有相关的学习经历，比如视觉传达设计、产品设计等设计类专业。虽然有专业要求，但限制并不严格。如果你的专业与用人单位的要求相差较大，也可以介绍你的相关培训经历，比如自考专业课。此外，还需要介绍自己的学历、工作岗位、工作年限，让HR一目了然。
介绍工作经历
对于用人单位来说，招聘新的交互设计师需要一定的培训成本，工作经验可以提高整个团队的工作效率。在介绍自己的工作经历时，可以根据用人单位的工作要求有针对性地展示，优先展示自己工作经历中匹配度高的部分，同时要表现出自己有良好的沟通能力。比如对接需求的时候，我从来没出过差错，能准确理解客户或者其他部门同事的需求。工作经验介绍突出自己的工作经验和沟通能力是相对关键的，和其他工作有很大区别。
展示业务能力
作为交互设计师，需要熟练使用常用的专业办公软件，如Axure、磨刀、XD、Sketch、Fig***、PhotoShop等。如果你对这些同级软件比较熟悉，可以根据用人单位的要求进行介绍。比如用人单位要求从业者熟练使用Axure，你可以重点讲解这个软件的工作原理和应用。
当然，展示你专业能力的最好方式就是作品。所以写求职信的时候可以附上作品的链接。即使HR看不懂，也可以交给部门专业人士去判断。如果作品受到好评，获得工作机会的可能性会提高很多。不过前提是这部分作品需要自己设计，不要展示别人的作品。即使获得面试机会，也会在面试过程中暴露自己在技术实践过程中的真实水平，可能会被用人单位永久列入黑名单。
作为一名交互设计师，想要提高求职的成功率，就需要在日常生活中更加注重作品的质量。如果作品质量较高，通常会放宽对专业工作年限和学历的限制。
本文来自清杉投稿，不代表舒华文档立场，如若转载，请注明出处：https://www.chinashuhua.cn/24/545939.html
微信扫一扫 
