首先，it培训对大多数人都是有用的。目前在IT行业，初级程序员已经饱和，行业真正缺乏的是中高级人才。但是很多培训机构为了利润和速度，不把重点放在教学上，不把重点放在提高学生技能上。都想着怎么包装简历，追求高薪。学生毕业后，往往会在简历上写上两三年的相关工作经验，用于公司面试。更有甚者，他们直接让学生伪造学历，索要一两千的工资。但是，他们在实际工作中并不能胜任，不能充分发挥其应有的价值。慢慢的，用人单位也发现了问题的本质，偏向于培训生。
当然，这主要是个别机构的行为，不能代表所有的it培训机构。俗话说，一粒老鼠屎坏了一锅粥。目前it偶像机构属于民营企业，教学质量没有统一标准。每个it培训机构的实力不同，教学质量良莠不齐，直接导致不同培训机构的学员水平差异很大。如果选择一个负责任的机构去学习，去努力，真的可以很快在这个行业立足。虽然很难达到一个熟练工的水平，但是我觉得找一个相当的it工作是没有问题的。
据了解，目前一些It培训机构的成功学员和优秀学员，在求职时不敢透露自己的培训出身。他们平时的求职策略就是各种包装，伪装，掩饰。这只是一个见光无解的问题。甚至有很多学生不是it培训班出来的。因为自己技术不够，熟悉培训课程的technology stack莫名其妙的躺了下来。
另外，个体学习的自律性，很多时候学习者找不到就业。我觉得和培训机构没有关系，完全是学习者个人的问题。比如同一个班80%的同学就业，20%的同学失业。这其实是因为这些学生没有好好学习，所以就说培训机构教的不好，没学到东西，然后把锅扔给学校。这完全是你自己没有好好学习造成的。你自律的学习表现，而别人都在练习写代码，而你在打游戏或者做其他事情，怎么可能有所收获？所以线上线下学习都需要自律，严格执行学习计划。除了尽快掌握老师布置的技能，还需要有自己的理解，这样就业的时候更容易找到工作。
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