每面试一个电商运营，面试官都会问求职者一个问题:你为什么要做运营？不要小看这个问题，它包含了很多信息。比如这个职位你提前准备好了吗？还是刚送过来的？是有相应的能力和目标，还是什么都不懂，只是盲目的投？还是这个职位是你的长期目标，你会认真对待？
首先，这个问题是想知道你的求职动机，以及你对电商运营行业的了解程度。通过了解你的动机，你可以决定是否雇佣。
求职者在回答这类问题时，一定要尽可能清晰地描述自己对电商行业的了解。面试官可以通过分析匹配度，感受求职者对面试的准备程度，进而作为求职者入职与否的参考。如果只是简单回答，说明你很可能没有准备，面试官会认为你不够专业。
其次，我想知道你有没有这方面的经验。不同行业不同分工还是有很多区别的，通用技能毕竟还是少数，所以面试官想问一下你有没有电子商务运营行业的经验。
在了解了面试官的真实意图之后，求职者就可以有针对性的回答这个问题了。
面试的核心是向面试官传达一个合理可信的故事。如果求职者能把这个故事讲好，面试就成功了一半。如果求职者对电商行业表现出浓厚的兴趣，同时又有过往经历带来的优势，可以让面试官更加认可求职者的工作资质。面试成功的几率也会大大增加。
同时，面试官也可以表达对新工作的展望，正确地向面试官传达对新工作的诉求。毕竟求职者简历上的信息是有限的，确切具体的信息由求职者自己表达。面试官会通过求职者给出的信息协助筛选，在获取信息的同时也可以考察求职者的能力。
面试官在问这个问题时，更容易在求职者身上看到明确的求职目标和积极的求职态度。如果求职者能够正确理解提问的意图，提前做好准备，对面试结果是非常有利的。要知道答案的背后不仅是答案本身，更是求职者多重能力的体现。
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