每一个巨型互联网公司的成长过程都不可能是一帆风顺的，往往会面临很多非议和争议。发展之初，新生的淘宝笼罩在假货的阴霾中；美团打出来的千团大战，现在却被认为是“吸血平台”；滴滴看似发展势头良好，但搭便车业务却总是令其疲于奔命，甚至成为被诟病的重要原因...巨人的成长真的很不容易。
如果说这些互联网巨头经常因为业务陷入舆论漩涡，那么最近拼多多就“得罪”了两个重要群体——员工和用户。因员工猝死、终止发帖员工、远程删除用户照片、退出春晚红包互动项目，拼多多被推上舆论的风口浪尖，接连遭受批判攻击。一年不顺的拼多多怎么了？
猝死，解约，删照片...品多多与坏时光
2021年，拼多多开局不利。俗话说，幸福不会来两次，但是祸不单行。拼多多接连遭受暴击，出乎人们的意料。毕竟品多多之前也上过赛车道，市值和股价都创新高。然而，最近发生的一系列事件给拼多多泼了一盆冷水。
简单回顾一下，先是拼多多一名23岁加班女员工猝死成为热门话题。人们在为这个年轻的生命感到惋惜的同时，也对品多多不置可否的态度深恶痛绝，迅速引起全民对品多多的批判。
此事还未结束，又一悲剧出现——一名入职半年多的拼多多员工在自己家中***。后来，拼多多的另一名员工因为在网上发帖声称要看“救护车照片”，被拼多多注销了。近日，有网友称拼多多的套路因为截图被揭穿，后者远程删除了相册。
一个接一个的负面事件让拼多多彻底暴击。每一次，拼多多似乎都在做出错误的选择和应对，这也让舆论的愤怒堆积起来，最终形成火山喷涌而出。这座火山喷出的“岩浆”对拼多多伤害很大，现在市值蒸发了几百亿元。
拼命盈利，让拼多多得意忘形
看似拼多多遭遇了“逆水行舟”和天时地利人和，但归根结底还是在于其对利益的过度追求。比如员工猝死，看似偶然事件，实则必然。据了解，拼多多上市后，有员工在一次内部会议上问黄征，“上市后会有周末吗？”黄征的回答是——“没有”。2019年，黄征也在拼多多成立4周年时宣布，近一年不休假。
为了抓住社区团购的热情，拼多多正在“战斗”。拼多多的部分员工一个月至少要工作300个小时，杂货部的员工被要求一个月至少工作380个小时。如果你的工作时间不够，你会被面试，问你的工作需求是否没有饱和。
而且品多多的工作氛围很压抑。据悉，拼多多的员工连上厕所的“自由”都没有。拼多多的一些员工甚至抱怨，“在拼多多，上厕所比上王者还难”。而且员工所有超过3天的法定节假日都必须提前返工，否则就要请假。以2020年国庆至中秋8天假期为例。拼多多员工只休了5天假。同时，拼多多的各种规章制度随意更改，工资调整和年终奖延期一个月，没有任何解释。
拼多多在利益和资本的蒙蔽下，变得越来越无情。负面事件频繁发生是很自然的。
不宜一哄而上。互联网巨头应该肩负起责任
雪崩发生时，没有一片雪花是无辜的。最近很多互联网巨头都受到了监管的批评甚至是针对。比如国外互联网公司挑战科技前沿的时候，国内互联网巨头纷纷进入社区团购领域，依靠自己的力量抢菜贩子和菜市场的生意。这也加速了针对互联网巨头的反垄断措施。其实这也给互联网巨头敲响了警钟，要让竞争的概念回归本源。
至于很多像拼多多这样的负面事件，对于很多互联网巨头来说并不少见，甚至成为“集体事件”。一个典型的案例就是“996是福”。为了一哄而上，互联网巨头放弃了太多的责任。
如果想在未来尽可能避免类似事件的发生，让自己走上良性发展的道路，互联网巨头就应该肩负起应有的责任，努力维护员工和用户的利益。只有平衡多方的权益，互联网巨头才能得到真正的尊重——而不是在骂声中赚钱。
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