送礼物的每一步都表明了你做人的态度。
有一层足够的纸，而且据说在中国，任何公司和工作场所送礼都是很正常的。
我敢说:很多人可能一辈子都不明白送礼意味着什么，多少礼物是白送的，多少礼物是带着内伤送的。
下面说几个大家关心的话题。
1.给同事或领导送礼会被扣上“心机”的帽子吗？
我在后台收到一条消息。
我写道，“我最近遇到了一些事情。我在一个事业单位，领导的领导对我很好。前段时间稍微升职了，但是和这个领导真的没有太多接触。我想在中秋节的时候感谢他，但是被拒绝了。这也是我的第一份礼物。我在想是不是我太年轻了，感觉官阶更微妙！
哎，不知道送礼这种行为会不会有负面影响。我感到有点沮丧。
送礼真的是个大学问。
我想对这位朋友说，其实也没什么。最起码让领导觉得你有这个心，收不收，是他自己的事。
毕竟关系还没到那一步。
几年前，一个24岁的女孩来到我们单位。她非常漂亮。看她的衣服，我们可以看出她有一个非凡的家庭。果然，女孩开着奔驰上下班。她的到来在单位引起了不小的轰动，大家都议论纷纷。
碰巧的是，她被分配到我们的事业并为我工作。
女孩很聪明，情商也不低，很努力，从不自命不凡，有时候一个人加班，很努力。
过了两个月，有一次下班，女孩来到我办公室，坚持要送我一份小礼物，说特别感谢我这两个月来的培养和指导。我看了一下这个外包装，LV系列，要么是丝巾，要么是钱包。
我婉言拒绝，反复说心意到了。
但女生还是坚持了下来，有几秒钟，她感受到了这种气氛，特别僵持。
于是，我松口说，如果你真的要感谢我，那我们一起吃个饭吧。女孩立刻高兴起来。
后来才知道，女孩的父亲和集团的大老板是战友，女孩也只是在这里实习，很快，就要回自己家工作了。
所以，我个人认为，姑娘是真心的，只是为了表示感谢，而不是被贴上心机的标签。因为人的身份、地位、家庭背景，真的没必要去巴结任何人。
这让我想起了毕业后的第二年。我去了一家公司。半年后，我的部门同事李经理升职了，成了单位最年轻的项目部副主任。部门里的人建议吃个饭庆祝一下。
当晚，我们找了一家当地的生态公园酒店，环境得天独厚，竹林茂盛，溪水潺潺。饭桌上，李副局长满脸笑容，几轮阿谀奉承，一大堆照顾轮番上阵。
其中我去了趟洗手间，在拐角处不小心撞上了公司的小王和李副主任在推什么东西，好像是卡。太远了，看不清是什么卡。
还好我聪明，对方应该没发现什么。
后来聚会结束，几个同事陆续拿出精致的礼盒，说是小礼物，只是表示感谢。
但当时我就傻眼了。我根本不知道，也没人告诉我。气氛特别尴尬。就在这时，***响了，谢天谢地，我慌慌张张地闪开了。
后来公司年中升职，名单上有小王。只听到两个员工嘴里嘟囔着:所有的礼物都是白送的，别人的礼物更大什么的…
事实上，小王也有升职的能力。不能说这个人能力特别差。就因为他送礼，他就反击提拔他，这也不太可能。
这种情况下，如果三个人能力差不多，领导应该优先提拔小王。毕竟人情更近。
有时候，一份礼物打开了寻求帮助的大门。
比如这两年公司裁员，很多人明里暗里送礼，希望能留下来。不过公司的裁员名单早就出来了，高层统一商定的。这个真的是改变不了的，也不是礼物轻重的问题。
所以，在职场上，如果同事帮了你，或者领导帮了你，你应该表示感谢。你还是要有点礼貌的，这是人情所在，不会被扣上有心机的帽子。
不要送太贵的礼物。礼轻情意重。根据领导的喜好，送一份贴心的礼物，不需要太贵。向领导表示感谢就行了。
如果是初入职场，在自己的经济能力范围内选择礼物，不要因为送礼而让自己捉襟见肘。知道你的收入水平，领导是不会收贵重礼物的。
2.关于送礼，你有什么好的话或技巧吗？
(1)首先，不要总是以小见大。
当你给领导送了2000块钱的礼物，你总是在想，以后是让他帮你拿4000块钱，还是让你占8000块钱的便宜。
领导不是傻子。这样的人不会随便上路，否则当不了领导。
他知道自己能不能做一件事，能不能看到，这个礼物值不值得。
然后，领导转过头，交代清楚，伸手去拿礼物，迈开腿去做什么。
否则，领导不会注意的。
礼物不能送。为什么？不外乎两点。跟你不到位。他不想为你做你的生意。
在这里，我想告诉你:送礼最大的目的不是为了求人，而是为了建立关系。关系到位了，也就一句话的事。
你知道，领导是多疑的、深思熟虑的、忧虑的和多愁善感的，所以你必须记住这一点。
(2)那我怎么发出去呢？没本事？
第一，把送礼的话题推给对方家庭；
比如，东西不是给领导自己买的，而是给孩子或者家人买的，等等。
第二，把送礼的话题推给不在身边的家人；
比如这是我妈特意从老家寄来的，说我做什么都应该谢谢你，而不是她老人家。你看，我都带来了，拿回去也交不起差价！
第三，有人说送礼时间节点和送礼地点有三免三免三不免。
我在网上看到的。不知道对不对。
我个人觉得得具体一点。
时间节点——三不发:元旦、国庆、领导生日不发。
时间节点——三送:端午节、重阳节、春节。
送礼场所——三不送:领导办公室、酒桌上、领导家里。
送礼地点——三礼:你的车上，领导的车上，领导家楼下。
楼下领导的事我觉得不太可能。我在公司很多年了，我们几个大领导的住址其实都很保密。作为一个普通员工，你很难发现。
(3)赠送适当重量的礼物。
礼物太贵，让收礼人有心理压力，总想着怎么还。没有必要引起这样的麻烦。
而且太贵了，导致有受贿的嫌疑。职场上大家都很警惕，尤其是体制内的单位。
此外，礼物不能太轻或意义不大，尤其是对彼此不亲近的人。人家会觉得你会看不起她，所以“轻”的程度要控制好。
(4)送礼人的“人设”要考虑和了解。
首先要考虑接受者的立场，以接受者为中心；
其次要了解对方的兴趣爱好，性格等。
对于穷人，优先考虑物质利益；对于有钱人来说，主要是精致；对于恋人，恋人等。，主要是纪念性的；对于朋友，重在好玩；对于老年人，以实用为主；对于孩子，优先启发新鲜感；对于外宾，优先考虑特色等。
对于“大人物”来说:
或者说，顶级品质。比如某某***版稀缺；
或者，够独特，够深刻等等；
或者，数量惊人；
选择礼物的轻重，以对方愉快接受为基础，力求少花钱多办事；多花钱，多做好事。
(5)怎样才能不露痕迹的送烟酒之类的东西？
这是一个朋友曾经说过的话。
应该是他同事的。他招呼其他人说:“今晚到你那里聚一聚吧。你准备菜，我去拿酒。”
然后带酒带烟，喝一瓶留一瓶，烟留下。
送礼物也是，感情加深，踏雪无痕是高超的送礼技巧。
所以这种关系需要非常好。至于不熟悉的，这种绝对不行。
另外，这里有一个提醒:
礼品的质量，不能送三无产品、劣质产品，在赠送礼品前，要检查一遍，确保完好无损；
礼物的谐音，比如送钟什么的，很不吉利；
给普通异性朋友送礼，不要送私人的或带有“禁锢”、“占有”含义的东西；
从事证券市场的人不能发“熊”。
从事涉外工作和公关活动时，送礼要考虑对方国家、地区、民族的禁忌。
3.送礼物是一种态度。
你给领导送礼，其实领导不缺那些东西，甚至有的比你的还好。不要以为你给领导点什么，领导就会给你点什么。
所以，关键是送礼的态度。
不要等到你有所求时才送礼。基本没啥用。重点在于平时的准备。
如果和对方不熟，最好不要送礼物，这样只会让对方觉得你别有用心，产生戒心。
在职场上，即使你不送人:领导帮了你，说明你有能力，有价值。以后你和领导就是利益链，荣辱与共。
想要坚定地领导自己，还需要培养几个信得过的人。这时候你可以表现出忠诚，赢得信任而不是送礼，帮他争取一些重要的东西。以后他会觉得“他选人的眼光真好”。
即使非要送:也必须低调，不能高调，比如烟酒。最好送美食特产之类的。自然有亲近感。领导带回家，妻子和老人都高兴，一般不会拒绝。
图片来自网络
以前我们公司有个实习生，性格开朗活泼。实习第一天，每个人都带了一块巧克力，大家都觉得这个新人挺会做人的。
下周上班的时候，给大家带了一些当地的特产。后来，我送了一些小礼物给大家。这时候大家就开始警惕了，觉得这个人太滑头，太世故了。
所以，发给任何人和不发给任何人一样没有意义，尤其是同事之间。偶尔带点特殊情况的小礼物，每天给大家送东西，就够了。把自己当成圣诞老人，哈哈！
不用说，很多人把送礼当成了做事的手段，是经营关系的必需品，是人际交往的成本。其实太功利会让你变得很多变，甚至毁掉你的职业前景。
我个人的建议是，如果你对送礼这件事非常反感，真的不知道怎么做，那就尽量不要给任何人任何东西，因为这样很容易让你表现出舍不得的态度。
相反，如果你心态很好，只是抱着我和XXX(包括同事、上级、领导)关系很好，喜欢偶尔送个小礼物的想法，那么送礼物肯定会锦上添花。
但是要记住:作为一个职场新人，一定不要乱送礼物，尤其是在完全不知道自己要向对方表达什么态度的时候。
建议你去问问你这个圈子里的闺蜜，问问他有没有过送礼的人，这样可以有个参考。另外，送什么，什么档次，价格多高，都需要考虑。你送点东西到领导心里很重要...
明是一种天赋，但实际上如何表现。
从东西到礼物，无所不包，各种社会关系都处理好了，这样你就很容易赢得人心。
或许，会送礼的人，都混得都不会太差！
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