目前，随着国家制度的完善和人民生活水平的不断提高，企业员工的待遇也在逐步提高。五险一金几乎成了企业员工的标配，越来越多的人加入了社保大军的行列。而且新注册的公司必须开设社保账户，为公司员工缴纳五险。那么公司需要什么材料，社保需要准备什么呢？
用户咨询:
公司社保需要什么材料，需要准备什么？
北京盈科(锦华)律师事务所姚律师解答:
公司需要以下社保材料:
1.领取社会保险登记表，填写表格中的栏目并加盖公章；
2.提供单位有效营业执照和地方税务登记证复印件，企业代码证原件及复印件，法人和被保险人身份证明；
3.按照(在职职工变动明细表)中各栏要求准确填写本单位参保人员，并提供与职工签订的劳动合同。
北京市盈科(锦华)律师事务所姚律师:
《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者印章，向当地社会保险经办机构申请**社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。
用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构**社会保险登记变更或者注销。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当将用人单位的设立和终止情况及时告知社会保险经办机构，公安机关应当将个人的出生、死亡以及户籍登记、迁移、注销情况及时告知社会保险经办机构。
北京市盈科(锦华)律师事务所姚律师分析:
社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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