面试的自我介绍就像上班时的打卡，不管你喜不喜欢，每次总得来一遍。
面对不同的面试官，说着看似相同的内容，
过了十几次，后来总想跟面试官说，你自己看不懂简历。
就是这样一个看似“走过场”的必答题，却让很多求职者莫名其妙地栽跟头。
也许你不知道，有时候就是在你熟悉的这部分，你已经被面试官淘汰了。
01放松警惕是堕落的开始。
可能有人不信，但自我介绍最重要的不是技巧，而是心态。
每次面试，面试官大概都会告诉你，请先自我介绍一下。
就这样，几轮问答下来，求职者的耐心早已耗尽。
毕竟谁会想到一个听起来像问候的环节会出问题呢？
我们整个地方一片寂静，漏雨漏雨。
自我介绍是面试***别重要的一部分。对于面试官来说，这是你对TA的第一印象。
在轻松的状态下做一个随意的自我介绍，留给面试官的第一印象自然不会太好。如果第一印象不好，整个面试印象分就会大打折扣。
有些朋友会觉得你让我做自我介绍的时候我没有仔细看简历，因为我的简历太详细了。
不是这样的。
有时候面试官手里拿着简历，TA也不会说话。
看完TA，没有什么能引起TA提问的兴趣。这时候你自我介绍的重要性就显现出来了。
面试官可以根据你自我介绍的内容，了解TA关心什么，提出问题。
这时候要求求职者自我介绍，不要说那么多，给面试官一点空提问的空间。
问一些矜持的问题比问一些意料之外的问题要安全得多。
02长篇大论=慢性“死亡”
虽然没有固定的时间要求，几千！万！不要！是啊！
就聊十分钟让面试官觉得这个人是不是三天没说话了。
表现出强烈的欲望不是坏事。也许你有丰富的人生阅历，也许你更能言善辩。
但是请把这些优点放在后面和面试官沟通的部分，不要在自我介绍中全部说完。
一方面是因为上面说的，你一口气都做完了，别人也没什么好问的。是不是只要回家等通知就行了？
另一方面，如果你讲的时间太长，有些面试官可能会怀疑你的总结和逻辑梳理能力。
因此，无论是工作项目的持续时间、基本信息还是经验，都应该尽量简化。
当然，不要说得太简短。
曾经有一个师兄被面试官要求做自我介绍，他说“你好，我叫XXX”。
不见了，不见了！
答应我，如果你的名字不是冰盾盾，请不要在说出你的名字后停下来。
简历看一遍总比不看好。
有些求职者坚信，面试官在看简历的时候听了你的自我介绍，只是因为之前没看，所以当场补课。
号码
面试官可能一天要见十几个人，你们十几个人的简历可能是TA从几百个人里面挑选出来的。
所以现场看简历，只是为了确认你被TA选中了哪一个，为什么会被选中面试。
所以，这种情况下，如果你一字不差的重复简历内容，面试官的脸除了傻x只会一片混乱。
TA的疑惑和你一模一样:“我又不是瞎子，你说的可是简历上没有的东西。”
这种情况下，你可以就自己的求职意向、求职原因、个人优势做个介绍。
而这些介绍也是最容易引导新话题，为接下来的对话搭建舞台的地方。
不要强调也不要相信告诉任何一个环节，因为如果面试官有兴趣，他一定会问的。
即使你认为某样东西是你的最大优势，你也可以在谈话的后期表现出来。
最后，我提醒你，不管面试官看起来多么和蔼可亲，无害，体贴，平易近人。
不要在谈话中夹杂任何与工作要求或职责相悖的信息。面试官不是你的朋友，TA也没那么了解你。
但是，如果TA听到你有不适合这个职位的地方，恭喜你。不管接下来的对话有多高，你的面试都失败了。
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