在张一鸣看来，虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响已经逐渐显现，科技对社会的影响也越来越大。这些因素决定了字节跳动“需要突破商业的惯性，去探索和不断学习企业如何更好地承担社会责任”。

“这几个月，有不少同学问我怎么从今年开始没有更新双月OKR”，“我决定卸任CEO的角色，放下日常的管理工作，作为公司创始人，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。”5月20日，字节跳动创始人张一鸣以一封内部信宣布卸任CEO一职，“接棒”他管理这家拥有十万员工、创业近十年企业的是字节跳动联合创始人，张一鸣的大学室友梁汝波。“最近几个月，很多同学问我为什么从今年开始不更新我的双月刊《OKR》。”“我决定从CEO的角色上退下来，放下日常的管理工作，作为公司的创始人，专注于长期战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情。”5月20日，字节跳动创始人张一鸣通过内部信宣布辞去CEO职务。字节跳动的联合创始人、张一鸣的大学室友梁如博接手管理这家拥有10万名员工的企业近十年。

谈及离职原因，张一鸣表示，虽然公司业务发展良好，但希望公司继续有更大的创新突破，变得更有创意和意义。在张一鸣看来，虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响已经逐渐显现，科技对社会的影响也越来越大。这些因素决定了字节跳动“需要突破商业的惯性，去探索和不断学习企业如何更好地承担社会责任”。

创业十年，未能上市，字节跳动创始人张一鸣为何选择下台？

“连续创业者”张一鸣的极致追求“连续企业家”张一鸣的终极追求

除了知名的垂直房产搜索引擎“九九房”和字节跳动，张一鸣早期还是创业公司酷讯的第一任工程师，并在酷讯内部成立了非政府组织“技术委员会”。但实际上，张一鸣在大学的专业是微电子，这说明了他对编程和代码的热爱，以及他跨领域的自我驱动。

张一鸣于2008年离开酷讯，并很快加入微软，但他感到“不舒服”。“对他们来说，最重要的是你遵循过程中的每一个细节，有很多规章制度。我觉得不太适合特别有思想和攻击性的人。”随后，张一鸣以技术合伙人的身份加入了饭否。

据报道，2009年，SIG合伙人王琼找到张一鸣，希望将酷讯的房产搜索业务独立出来，由张一鸣全权负责。在这种背景下，张一鸣创立了“九九房”。在字节跳动成立之前，张一鸣曾试图建立一个类似Instagram的图片社交平台，但在尝试“内涵笑话”时获得了不错的反响。最后，张一鸣在推荐引擎中找到了灵感，并于2012年成立了字节跳动旗下的今日头条，SIG是投资方。

在成立之初，字节跳动有一种内部创业的文化，并逐渐被称为“app ***ker”(应用工厂)。可以说，近年来，张一鸣也一直在公司内部进行“持续创业”。据字节跳动官网介绍，截至目前，字节跳动产品已覆盖150多个国家和地区，75种语言。旗下拥有今日头条、知道车帝、皮皮虾等资讯产品，Faceu萌萌、西瓜视频、Tik Tok等视频产品，Go Go Kid、清北网校等教育产品。

然而，目前的情况是，作为一个“连续创业者”，张一鸣被常规工作所束缚，没有时间考虑更多的创新业务。他在内部信中说，“CEO作为一个中心节点，容易陷入被动:每天要听很多报告和总结，要做很多审批和决策，容易导致内部视角不准，知识结构更新慢。”之所以想离开CEO的工作，是为了“专心学习知识，系统思考，研究新事物，尝试和体验，为公司创造十年更多的可能性。同时，公司在社会责任和公益方面也取得了一定的进展，其中新增了教育公益、脑疾病、古籍数字化整理等项目。也在不断探索中，我个人也有一些投入。”

在张一鸣早年发表的近300篇微博文章中，他主张延迟满足、理性、自省、创新和学习。对现状的不满也成为张一鸣“卸任”字节跳动CEO的潜在动机。他在上述内部信中提到，“我对OKR最后一年关于探索长期新战略、研究组织管理、推动社会责任的三个年度感到相当不满意。”

对技术进步感觉的丧失也令张一鸣担忧。“我收集了很多头条和西瓜的专业视频和文章，但是通过断断续续的阅读，进步非常慢，技术研讨课也很难跟上进度。”但他也是一个追求完美的人。他曾在微博中写道，告别“差不多”、“还不错”、“就这样吧”，告别工作、拖延、80分。很多创业公司没有大公司那么勤奋，要求也不高，所以沉浸在“创业”的状态，或者只是沉浸在工作时间很长的伪“创业”状态。

在采访中，许多企业高管提到了“无效社交”给果壳金融带来的负担，包括黄征辞去拼多多CEO一职。其实也有他不喜欢社交的原因。这一点在张一鸣的内部信中也有提及:“我不是传统意义上的成熟管理者，也不太擅长社交。我更喜欢学习组织和市场的原理来减少管理，我喜欢上网，看书，听歌，发呆。”

事实上，尽管张一鸣辞去了字节跳动首席执行官的职务，但他仍然控制着公司。调查信息显示，张一鸣目前仍担任北京紫调网络科技有限公司、上海紫调网络科技有限公司、天津字节跳动管理咨询有限公司等8家企业的法定代表人，担任北京视北科技有限公司、北京紫调网络科技有限公司等9家企业的总经理或执行董事，还担任字节跳动有限公司、北京视北科技有限公司、天津字节跳动股权投资管理有限公司等3家企业的控股股东，以上基本都有提及。

张一鸣、梁汝波重游字节跳动诞生地，回忆最初创业时光。 字节跳动官方视频截图。张一鸣和梁如博重访字节跳动的出生地，回忆最初的创业时光。字节跳动官方视频截图。

梁如博希望做“重要但不紧急”的工作。

上述内部信显示，早在今年3月，张一鸣就曾在公司内部小范围讨论过卸任的想法，并提出由梁如博接任CEO一职，两人将于2021年底完成交接。字节跳动官员没有回应张一鸣是否会在公司担任其他高级职位。

公开资料显示，梁如博是的大学同学兼室友。他曾透露，张一鸣大学是一个“网络名人”。靠着修电脑，他在校园BBS上认识并追到了现在的老婆。

自2009年，两人共同创办垂直房地产搜索引擎“九九房”以来，他们已经成为长期的商业合作伙伴。从技术出身，梁如博真心喜欢代码。2011年4月，梁如博在个人社交平台上表示，“写代码的时候，心里充满了莫名的喜悦。编码的乐趣来自于功能、设计和代码的和谐。用vim写C++的乐趣来源于精确控制，用vim写python的乐趣来源于快捷自由，用eclipse写java的乐趣是流动的、受控的。”

这句话也吸引了张一鸣的互动。当时张一鸣说:“我看到你的文字，一点也不开心。”随后，梁如博回应道:“哈哈，万一你这么说，写代码开心不代表只有写代码的时候才开心。但是最不开心的时候就是在线无法访问的用户无法使用我们的服务的时候。”

那时，字节跳动还没有建立。2012年3月，梁如博与张一鸣共同创办字节跳动；当年8月，第一个版本发布。当年7月，梁如博感慨，“追求孩子出生前或出生后的稳定，不想尝试新的机会，就像过早地写程序优化它。Knuth说，“过早优化是万恶之源。”。很多时候，你不应该错过创业的机会。"

创业后，个人时间减少，梁如博在社交平台上逐渐沉寂。此后，直到2016年，梁如博一直担任字节跳动地区的产品研发负责人，负责早期许多重要的产品和业务，包括今日头条、头条新闻、广告系统和用户增长系统。

自2016年以来，梁如博一直负责舒菲和效率工程。作为一个企业交流和协作的平台，舒菲首先在字节跳动应用，然后对外开放。自2020年以来，梁如博一直负责集团的人力资源和管理，推动了字节跳动的组织建设和人才发展。在过去的一年里，字节跳动的全球员工人数从6万增加到了10万。

工商资料显示，梁如博拥有20家关联企业，并担任18家公司的法定代表人，包括字节跳动的方鑫贷款、Tik Tok、东方集成电路运营公司等。今年以来，梁如博还辞去了多家公司的法定代表人职务，包括舒菲、飞聊、钠镁股份等运营公司。

对于字节跳动CEO的变动，有字节跳动员工在职场社交平台上感慨，“CEO变成梁如博，务实的浪漫主义会变成实用主义吗？”

宣布接班后，梁如博在字节跳动的一封内部邮件中表示，2009年与益铭创业之前，我告诉益铭，我有机会做一些重要且不紧急的工作。在过去的几年里，从做用户产品，到打造企业产品，再到负责人力和管理，我一直觉得扎根在技术、产品和管理领域是幸运的，因为益铭一直在处理许多困难和意想不到的任务。

“现在为了公司更长远的发展，需要从日常管理中走出来，把精力放在不紧急但对公司发展很重要的工作上，所以我会接替他的CEO职责。这对我是一个巨大的挑战，压力也很大。在过去的几年里，公司业务发展良好，组建了一支优秀的团队。我有信心，通过大家的合作努力，我们可以继续取得突破，达到更高的水平。”梁一波说。

字节跳动的结构变化与人才引进

近两年，国内互联网企业组织架构升级，阿里、腾讯、小米、Aauto Quicker等知名互联网企业都做出了相应的调整。此次对张一鸣和梁如博的调整，并不是字节跳动第一次进行组织调整。

2020年3月，在字节跳动成立八周年之际，宣布进行全方位的组织升级。在宣布组织升级的内部信中，最引人注目的是字节跳动的人事变动，这使得其中外业务的划分更加清晰。与此同时，张一鸣辞去了他在字节跳动国内业务管理的职务。

具体来说，张立东和张南将分别担任字节跳动(中国)董事长兼CEO，其中张立东将担任中国区总经理，全面协调公司运营，包括中国区字节跳动的战略、商业化、战略合作伙伴建设、法务、公共事务、公关、财务和人力；Tik Tok CEO张南将出任字节跳动(中国)CEO，担任中国业务总经理，全面统筹公司中国业务的产品、运营、市场、内容合作，包括今日头条、Tik Tok、西瓜视频、搜索等业务和产品。他们两人都向张一鸣汇报。

在上述内部信中，张一鸣提到，未来将与musical.ly前创始人朱军一起，完善字节跳动的全球管理团队。当时，张一鸣表示，他将在欧美和其他市场投入更多的时间和精力，帮助新高管融入。同时，他还将重点阐述以下四点，即如何更好地提升超大型全球化企业的管理，如何让科技公司创造更多的社会价值，以及如何思考和规划教育等新的战略方向。

这一次，张一鸣表示，虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响已经逐渐显现，科技对社会的影响也越来越大。这些因素决定了字节跳动“需要突破商业惯性，探索并不断学习企业如何更好地承担社会责任”。

近年来，字节跳动的产品和业务在全球市场取得了快速增长。2020年3月，张一鸣在一封致全体员工的信中表示，字节跳动已经在30个国家的180多个城市设立了办事处，员工超过6万人。2020年4月，据彭博新闻报道，字节跳动开始全球招聘，并提供1万个新工作岗位。到年底，公司员工人数将达到10万人。

2019年10月，华纳音乐集团前高管Ole Ober***nn加入字节跳动，担任音乐总监。2019年12月，谷歌前高级雇员西奥·贝特伦(Theo Bertram)担任欧洲政府公关和公共政策总监傅。2020年1月，工作了20多年的微软前首席知识产权顾问埃里希·安德森(Erich Andersen)出任字节跳动法律事务副总裁。2020年4月，前Hulu高管Nick Tran成为抖音北美的营销总监。在同一时期，万事达卡前高管Rohan Mishra担任了字节跳动Helo India市场的负责人。此前，Helo还吸引了索尼前助理副总裁Chhandita Nambiar加盟。