职场人由于工作原因经常更换工作地点，社保关系自然也会频繁变动。【小龙虾】今天给大家分享一下社保转移的相关知识点。
01社会保障转移的两个方面
五险一金
社保转移中的五险一金只涉及三险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、公积金。
2019年生育保险已纳入医疗保险。工伤保险不需要员工缴纳，由企业负责。不存在转学的问题。
失业保险转移不涉及金额(部分省份可能涉及)，只需要原经办机构出具职工参保及缴费证明即可。
个人档案
一般情况下，员工档案在当地人才市场(不排除在单位或户籍所在地的情况)。个人换工作点的时候，也需要转移档案——很多人会忽略这一点，导致来回很多趟。
提醒:最好的情况是把档案转到户籍所在地的人才市场，避免后期工作在很多地方造成的频繁调动。
02为什么要转移社保关系？
养老保险为什么要转移？
虽然全国都实行以身份证为代码的养老保险账户，但由于种种原因，全国没有统一的制度。目前普遍实现全省统筹，养老账户还有很多。
【小龙虾】有江苏省养老户口，云南省养老户口。
养老保险是个人工龄的有效证明。不转移的，有效工龄和连续工龄不予承认，直接影响养老金的领取。比如张三在江苏南京交了5年养老金，去浙江杭州打工交了10年养老金。这时，他退休了。如果社保不转移，在杭州退休要少花很多钱:个人账户每月少于南京缴纳总额/139，统筹账户少于5年缴费年限，系数从15%降到10%。
医疗保险转移
目前，大部分省份的医疗保险已经与养老保险分离。与养老保险不同，医保只转移医保卡的个人账户。
如果在本省工作，医保转不转差别不大，但如果是本地卡，比例会大一些。
举个例子:张三在江苏南京工作，交了5年医保。辞职到江苏扬州工作，交了5年医保。他们的个人账户可以在本省通用。
有一天张三得了重病，用南京医保卡在扬州看病报销比例比用扬州卡低(起付线，封顶线等。).
很多城市规定医保退休必须在当地缴纳一定年限，以缓解当地医保基金压力。
比如张三一直在扬州工作，医保卡关系也在扬州。退休后，他选择了户籍所在地南京退休，并**了医疗退休手续。这个手术会给南京医保基金增加压力(钱全部交扬州，退休回南京享受待遇)！
文件传输
档案也是工作经历的证明，尤其是社保实施之前。
缴纳社保后，工龄以参保缴费年限计算，但之前的工龄(视同缴费年限)必须以档案为准。
档案视同缴费年龄与连续工龄和过渡性养老金的计算有关。
03如何换乘
养老保险转移
参保人到社保中心提交申请——新参保地审批——新参保地向原参保地发送接收函——原参保地**转移手续——新参保地领取手续(最长45天)。
需要转移社保关系的，只需向社保中心提交申请，携带本人身份证、解除劳动合同证明、户口本等材料(具体以人社部门规定为准)。
现在还可以通过12333社会保险公共服务平台转移养老保险关系。
注:养老保险转移全部个人账户和60%统筹账户。养老保险一般有连续缴费限额(不在户籍所在地)。例如:
张在云南交了30年养老保险，退休回北京，显然对北京不公平。北京待遇高，钱给云南。)
医疗保险转移
医保转移不需要职工操心，相关部门会自行解决。
员工到达新工作地点后，可以参加当地城镇职工基本医疗保险。新参保地将通知原参保地**转移手续。
注意:全国各地都有医保退休的年龄限制。一般男性25年后可以退休，女性20年后可以退休(原理类似养老保险)。
失业保险转移
失业保险不涉及金额(部分省份可能涉及)，只需原参保地出具证明，职工可凭此证明与新参保机构继续失业保险关系。
住房公积金转移
员工在新参保地开户后，需要新参保地出具接收函。
新账户和受理函交由原参保地住房公积金管理中心，由其转移。
注:跨省转移的公积金可以提取。
个人文件传输
新参保地的人才市场(最好是户籍所在地，以免以后转户麻烦)出具受理证明，可邮寄或手工交到原参保地的人才市场(或其他档案管理中心)。
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