答:一是法定节假日不发工资；
二。工资2500元，休息7天，实际工作天数=31-7=24天× 8小时=192小时/月实际工作时间。
三。月小时工资= 2500元÷21.75天(月发薪天数)÷8小时/天=14.37元/小时工资；
4.当月加班小时数；92小时/月实际工作时间-166。5/月工作时间=25.35/当月加班时间；
5.当月加班工资；14.37元/小时工资× 25.35元/加班小时× 1个月。5倍(延长工作时间)=546.42元。
6.月工资2500元加上每月加班费546.42元= 3046.42元/实际月工资。
平均工资:
1.当月日平均工资=当月工资的20.92天。
2.平均小时工资=当月平均日工资÷8小时。
加班工资计算公式:
1.延长工作时间(加班)工资=延长工作时间×平均小时工资×150%。
2.休息日工资=当月平均日工资× 200%。
3.法定节假日工资=当月日平均工资×300%。
如何对员工的工资进行分录？
(1)工资计提(应付工资)借方:制造费用-工资(生产人员)
管理费用-工资(经理)
销售费用-工资(销售人员)
贷款:应付职工薪酬-工资
(2)企业缴纳的五险一金贷款应计提:制造费用(生产人员)
管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
贷款:其他应付款-养老/医疗等。
其他应付款-住房公积金
(3)支付工资时，借:应付职工薪酬-工资(应付工资金额)
贷款:库存现金/银行存款(实际工资)
其他应付款-养老金/医疗等。(预扣金额)
其他应付款-住房公积金(代扣金额)
应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)
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