现在很多公司的微营销团队都在用微信运营自己公司的私域流量，业务通过微信代收代付。
大部分通过个人微信做营销的人都会遇到难以管理的问题。管理层不知所措，查员工工作电话也查不出有什么损害公司利益的行为。今天我就来教大家如何在不查定位器的情况下监管员工的微信，让违规消失！
首先从职业道德的角度:公司雇佣员工是为了给公司创造价值，员工在公司工作是为了实现自己的价值。
作为公司管理者，我有义务保证员工的合法利益得到实现。同样，作为员工，他们有义务做好自己的工作，保证自己能为公司创造价值，至少不会对公司造成负面影响。
其次，从技术角度来说，监控员工微信聊天记录有两种方式，支付和联系人。
第一，定期检查员工***。这种方式比较传统，企业常用。
首先，一两次就可以了。
但是经过反复检查，管理者还是会发现重要信息基本看不到，因为员工各有各的办法，他们会删除各种记录。
第二，使用微信办公电话，员工需要配备定位器和微信。
监督权限更大，效果更好。
只要是工作电话、短信和所有微信操作产生的所有来电(包括与客户的通话记录和短信交流、微信聊天记录、收发红包/转账)，管理员都可以在后台实时查看。
当然，第二种查***微信记录的方法更严格。
与客户合作，需要公司满足两个必要条件:第一，需要公司给销售、业务员发放工作电话号码、工作微信消息，这样才能为您服务。
监控是在公司财产范围内进行的，只有属于公司的合法财产才能得到合理的监管。在员工知情的情况下监管员工的微信和定位器，并不是侵犯他人隐私。
其实很多公司都是用定位器和微信来发展客户的。只有公司给员工发定位器，用工作微信，资源才不会流失，这些客户才能实现自己的价值。第一点:解决聊天记录的监管问题。
1.聊天记录将被永久保存。员工的微信聊天记录已经实时同步到阿里云服务器，永久保存。公司管理员可以在网页上登录后台，随时随地查看任意员工的聊天记录，而不是逐个查看每个员工定位器的日常聊天状态，方便管理。
2.提醒敏感词。公司管理员可以设置敏感词进行监控。当员工在聊天过程中使用敏感词时，系统会准确记录哪些员工在什么时候使用了哪些敏感词，有助于公司规范员工的发言，避免一些不当操作，让飞机票不存在。
要点二:解决财务对账问题。
系统可以记录员工每天收到的红包和转账信息，包括具体的转账金额，方便财务管理，不会出现资金外流的情况。
要点三:解决客户流失问题。
是客户企业的核心资源，客户也分布在数百个移动微信账号中。企业总是面临因微信封号或员工恶意删除客户而流失客户的风险。通过红鹰系统，可以将所有微信客户信息同步到服务器永久存储，有利于将客户转移到其他微信账号，最大限度减少公司损失。
第四点:解决员工非正常操作。
红鹰scrm系统可以监控每部定位器的聊天敏感词、删除好友、发送名片、收发红包、转账进出等10余种异常行为。管理层会给出预警提示。
有经验的企业主已经尝试了第一种监控解决方案，但大多数都不太容易实现。
很多时候，他们只看到表面的管理效果。实际的数据回流和各种操作都是不可控的。
比如一个员工删除一个客户，删除一个重要的聊天记录，或者触发公司底线的一个点。
那些聪明的员工会在第一时间被删除，公司不会知道这些数据才引向公司。只有经历了损失，才能知道问题所在。
所以从技术和管理人性化的角度来说，方案二是企业监管员工微信行为的一个很好的解决方案。
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