现在的人在找工作或者跳槽的时候，最关心的一件事就是公司会不会买社保。根据我国劳动合同法和社会保险法的相关规定，为员工购买社保是用人单位的义务，也是我国劳动人民的重要福利。公司不买社保怎么办？下面我们来详细解释一下。
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者从上班之日起正式建立劳动关系，要在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是员工应有的福利，也是雇主应尽的义务。未按规定签订劳动合同、参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，属于违法行为。
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。我建议你可以这样做。1.向相关部门举报，合理合法维护个人权利，也为社会保障体系做贡献。2.劳动者可以解除劳动合同，并向用人单位要求适当的经济补偿。3.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并在劳动关系存续期间缴纳社会保险费。
社保查询方法:1。社保中心查询。如果不知道自己的社保账号，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务**大厅查询。2.网上查询，登录您所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码为您的社会保障号或本人身份证出生日期)，即可查询本人参保信息。3、电话咨询，直接拨打劳动和社会保障综合服务电话，进行政策咨询和信息查询。
社保是一项重要的保险机制，小编建议大家，除了在**入职前了解薪资要求外，入职时一定要与公司单位签订合同，并事先与公司协商好缴纳社保等相关事项。还有试用期多长，试用期间社保费用是否正常缴纳，这些都要当面说清，避免日后***。
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