根据《国务院安置老弱病残干部暂行办法》和《国务院工人退休退职暂行办法》文件。
即全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的职工:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工作满十年的；
(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的；
(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
一、女干部
党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。
(一)女，年满五十五周岁，参加革命工作满十年的；
(二)女年满四十五周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；
(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的。
二。女性工人
全民所有制企业事业单位、机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)女年满五十周岁，连续工作满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；
(三)女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
注意:
如果不是以职工养老保险参保，而是以城乡居民养老保险参保，必须等到60岁才能享受居民养老金。
因为国家颁布了居民养老待遇，同时统一规定女性退休年龄必须与男性法定退休年龄相同，才能**退休。
男性的退休年龄一般是60岁。也就是说，参加城乡居民养老保险的个人，无论年满60周岁，都可以领取基础养老金。
10年弹性退休时间引发网友热议！
从规定中可以看出，男性退休年龄最早50岁，最晚60岁；女性退休年龄最早45岁，最晚55岁。
这也是关于退休年龄最大的争议:具体年龄不能自己选择，只能按政策执行。
而且女性灵活就业人员的退休年龄有的地区是55岁，有的地区是50岁。
此外，灵活就业人员和企业职工的身份转换也需要重新确认退休年龄。
比如山东淄博等一些地区，在企业工作满10年就可以50岁退休；有些地区只要成为灵活就业人员，55岁就必须退休；
广东省只要参加了职工基本养老保险缴费，不在管理技术岗位，50岁就可以退休。
青海、四川、青岛等多个地区女性灵活就业人员退休年龄为50岁。
对此，网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好，可以更早一点”！
有男性网友认为“男性应该比女性早退休”。
职工养老保险未交满15年。
退休了可以领养老金吗？
我们都知道，退休时交了至少15年社保才能拿到养老金。
根据不同地区的不同规定，需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”的待遇。
也就是说，15年是社保的“最低门槛”。关于女职工养老保险的缴费年限，满15年没缴怎么办？
一、一次性付款
一次交15年社保太方便了，但是对于按年交社保的人来说太不公平了。所以这个方法已经逐渐被国家取消了。
目前，只有满足以下条件，才能进行一次性支付:
1.2011年前退休的国有企事业单位职工；
2.1961年至1982年上山下乡的知青；
3.男年满65周岁、女年满60周岁的退休人员，在2011年以前已在当地缴纳社保。
第二，年度支付
如果已经到了退休年龄，还没有缴费满15年，可以每年缴费，但是必须通过这种方式缴纳一定的滞纳金。
第三，延迟退休
达到法定退休年龄且未缴纳社保满15年的，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。
延迟退休时，可以边工作边继续缴纳社保。但是我觉得这个选择不太现实。毕竟大部分能补社保的人都不想延迟退休(公职人员除外)。
第四，对居民的社会保障。
如果距离满15年缴费还有很长时间，每年交保费不划算。也可以考虑将职工社保改为居民社保。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
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