12月1日起，内蒙古、吉林、广东、海南开始执行最新的最低工资标准。根据各地经济发展情况，内蒙古最低工资标准分为三个档次:1980元、1910元、1850元；吉林省分为1880元、1760元、1***0元、1540元四个档次；海南省最低工资标准分为三档:1830元、1730元、1680元。
广东是一个特殊的省份。虽然广州和深圳是一级地区，但是深圳的最低工资是2360元，广州是2300元。其他三个地区最低工资标准分别为1900元、1720元和1620元。
广东省2021年12月1日起执行新标准(设计有误)
最低工资标准是多少？
实际上，最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内(有的单位可能一天工作不足8小时，一周工作不足40小时)，依法应当支付的最低劳动报酬。
其实最低工资分为两类，小时最低工资和月最低工资。小时最低工资适用于非全日制工人，而月最低工资仅适用于全日制工人。
最低工资标准是什么？
实际上，最低工资标准是综合考虑当地劳动者生活费用、消费水平、社保基金个人负担、职工平均工资和就业情况等因素确定的。不一定每年，但一般至少每三年调整一次。
2020年，由于新冠肺炎疫情的影响，为了不增加企业压力，大部分地区没有调整最低工资标准。今年以来，已有20个省、市、自治区调整了当地的最低工资标准。
一般来说，法律法规规定的劳动者应当获得的延长工作时间的工资、高低温、夜班等各种特殊工作环境下的津贴和补贴、福利待遇等不在最低工资标准之内。
但上海、北京明确规定，职工个人承担的社保基金个人负担不计入最低工资。江苏省规定，职工按最低缴费基数缴纳的住房公积金个人负担部分不纳入最低工资范围。
今年，广东省建立健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合建立劳动关系条件的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。相信外卖员、网约车司机等新业态的劳动者，未来也能得到相关保障。
提高最低工资标准有什么作用？
首先，提高低收入劳动者的收入水平。像一些低端的非技术性工作，比如简单的保安、保洁或者助理工作，他们的工资都是按最低工资计算的。最低工资标准提高了，他们的工资水平也能有效提高。
第二，提高社会工资预期。很多单位把最低工资作为基本工资的一部分，虽然他们的工资水平并不低于最低工资标准。最低工资水平提高，很多单位也会涨工资。毕竟工资越接近最低工资，对劳动者的吸引力就越小。
第三，提高加班费。加班工资的正常期限应为延长工作时间的劳动报酬，根据具体情况支付不低于劳动者工资的150%、200%、300%。工资不得低于最低工资。很多单位在计算加班费的时候，其实都是以最低工资为标准的。所以工资上调后，相关的加班费也会上调。
第四，提高社保待遇。这几年我们的失业救济金和最低工资挂钩，最多能领到最低工资的90%。此外，长期在岗的劳动者工资水平一般不能低于当地最低工资标准的一定比例，如山东省最低工资标准的70%。此外，病假工资还与最低工资有关，一般不低于最低工资的80%。
但是，最低工资的提高确实给企业带来了压力。我还是希望国家能出台一系列扶持政策，帮助他们改善经营，提高效率，保证企业长期运营，保证劳动者就业。#全国最低工资已经发布#
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