税前税后工资怎么计算,税后工资是实际到手的吗

个税改革如火如荼,带你看看常见工资薪金个人所得税的计算!案例1一个月内分期支付工资的计税2017年7月15日,员工刘于2017年7月31日领取上半月工资3000元,下半月工资3000元,当月工资共计6000元。有预扣税吗?答:刘应缴纳个税=(3000+3000-3500)*10%-105=145元。提醒:个人所得...

个税改革如火如荼,带你看看常见工资薪金个人所得税的计算!

案例1

一个月内分期支付工资的计税

2017年7月15日,员工刘于2017年7月31日领取上半月工资3000元,下半月工资3000元,当月工资共计6000元。有预扣税吗?

答:刘应缴纳个税=(3000+3000-3500)*10%-105=145元。

提醒:个人所得税是按月征收的,与多次缴纳无关。都需要合并计算征收个税。

情况2

一个月发两个月工资的计税

2017年7月,员工刘一次性领取5、6月份工资,其中5月份工资2800元,6月份工资3000元。应纳税额是多少?

答:刘应缴纳个税=(2800+3000-3500)*10%-105=125元。

提醒:工资、薪金所得以月收入减除费用后的余额为应纳税所得额,按月计征,税款由扣缴义务人在支付时扣除。一个月内拿到两个月的工资,就应该收个税。

2.提醒:如果是补缴上个月工资的情况,建议带上相关资料到主管税务机关说明情况,经批准后,分解到所属月份,代扣代缴个税。

案例3

获取年终奖的计税

员工刘墨2016年12月收入4000元,年底拿到年终奖36000元。算算12月份工资和年终奖金税?

答案:工资的个税=(4000-3500)*3%-0=15元。

年终奖的计税分为2步。

第一步:确定税率和速算扣除36000/12个月= 3000元,找到对应的税率10%和对应的速算扣除105元。

第二步:计算应纳税额= 36000 * 10%-105 = 3495元。

提醒:在一个纳税年度内,每个纳税人只能使用一次该计税方法;

2.提醒:各种名称的所有奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。,个人取得的除全年一次性奖金外的所得,应合并当月的工资、薪金所得,按税法规定缴纳个人所得税。

案例4

两份或多份工资的计税

7月,员工刘从A公司领取工资4000元,从b公司领取工资8000元,如何扣缴个税?

答:A公司代扣的个人所得税= (4000-3500) × 3%-0 = 15元;B公司代扣的个人所得税= (8000-3500) × 10%-105 = 345元;如果个人选择到A单位所在地主管税务机关申报征收税款,申报税额为(8000+4000-3500) × 20%-555 = 1145元。应纳个人所得税:1145-345-15 = 785元。

提醒:个人取得两项或者两项以上所得的,扣缴义务人应当为全体职工进行全额扣缴申报,同时选择向其中一个单位所在地主管税务机关进行定额申报;

提醒:合并纳税是指纳税人缴纳个人所得税时,同一项目的两项收入应合并计算,只能扣除一项费用扣除标准;

3.提醒:自行纳税的纳税人,在**纳税申报时,允许按照规定将在中国境内扣缴的税款从应纳税额中扣除。

案例5

外籍工人工资的计税

戴尔的员工是外地人,7月份工资12000元,算个税?

答案:个税=(12000-3500-1300)*20%-555=885元。

提醒:对在中国境内无住所但在中国境内取得工资、薪金所得的纳税人,以及在中国境内有住所但在中国境外取得工资、薪金所得的纳税人,可根据其平均收入水平、生活水平和汇率变动情况确定附加扣除。附加扣除的适用范围和标准由国务院规定。

2.提醒:费用附加扣除是指在扣除费用3500元的基础上,每月扣除费用1300元,相当于扣除费用4800元。

案例6

符合条件的健康保险可扣除个人所得税

员工刘所在公司为自己购买了疾病保险,并获得了税优识别代码,每年保费共计1200元。如果刘2017年8月份工资为4000元,请计算刘8月份应缴纳多少个人所得税?

个税=(4000+1200-3500-100)* 10%-105 = 55元

提醒1:

单位统一为职工购买的,视同个人购买,单位为每位职工购买的保险金额计入其工资薪金,在2400元/年(200元/月)的标准内按月税前扣除;

2.提醒:

为本单位职工购买的商业保险,并入当月工资计算个人所得税。

案例7

假期福利的税务计算

员工刘墨2017年2月收入4000元,本月支付了1000元过年福利费,以计算2月工资的个税?

回复:

个税=(4000+1000-3500)*3%-0=45元

提醒1:

逢年过节给大家发放食品、购物券等补贴,是要并入每月工资缴纳个人所得税的;

2.提醒:

《个人所得税法》第四条第四项规定,福利费免征个人所得税。福利费是指企业、事业单位、国家机关和社会团体按照国家有关规定从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补贴;生活补助是指因某些特定事件或原因给纳税人或其家庭正常生活造成一定困难,由用人单位从福利费或国家按规定提留的资金中支付的临时生活困难补助。

案例8

获取差旅补助的计税

员工刘墨2017年7月工资4000元,本月出差10天。他把自己的出差补贴报销到1000元,把7月份的工资税算进去?

回复:

个税=(4000-3500)*3%-0=15元

提醒1:

根据《中华人民共和国国家税务总局关于修改〈个人所得税征收若干问题的规定〉的公告》(国税发〔1994〕089号)规定,“车船津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者纳税人本人的工资、薪金所得,不征收个人所得税;

2.提醒:

企业发放的差旅费补助不得超过地方财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的标准;

3.提醒:

企业:制定差旅费管理办法。差旅补助标准符合企业实际业务需要的,标准内出差人员实际支付的差旅补助可在税前扣除;

提醒4:

单位没有相关规定的,执行地方财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的差旅费补助标准;

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