一些公司声称为新员工**社保的流程繁琐复杂,因此推迟了员工的参保时间。真的是这样吗?新员工投保需要准备哪些手续?公司需要提供哪些证明?
小诺给大家介绍两个流程:新参保员工和转移。
一,新的社会保障参与流程
1、首次增加参保人数,首先凭CA证书——电子营业执照直接在线申请增加新参保人员;
2.提示申报成功后,等待社保网的审批;预计运输时间为1个工作日。
如遇特殊情况,通过企业子系统(五险合一)版本软件offer操作增加员工人数,将offer文件保存到移动存储介质,打印报表(个人信息登记表、人员增加表),加盖公章,到区县社保中心或各分中心**增加员工审批。
图片来源:图片网
二。转入过程
1.登录社保在线平台。参保单位登录当地社会保险网上服务平台,点击“单位用户登录”进入网上申报系统。
2.录入员工基本信息,**员工增加。在申请业务管理模块中,点击“转岗员工增加申请”-“员工一般增加”,录入转岗员工信息,其中“月平均工资收入”录入为员工在本单位工作第一个月的工资,不能低于本市最低工资标准;选择“转入”,点击“提交”进行员工新增。
3、查询业务**回馈。用人单位通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询该职工医疗及其他四险信息是否导入成功。
本文来自吃鸡只用平底锅投稿,不代表舒华文档立场,如若转载,请注明出处:https://www.chinashuhua.cn/24/493239.html