辞职报告是劳动者提前通知用人单位的文件。如果他们执意要走，其实也没必要写得那么麻烦。简单写下离开的原因，签上自己的名字，把付款日期写清楚。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1.辞职报告中的几个要素
辞职报告的几个必备要素:标题，即“辞职报告”或“辞职信”而非“辞职申请”；称呼，一般写成“尊敬的领导”；原因，结合自身情况可以写清楚，其实不重要；付款和日期，写辞职的名字和提交报告的日期。
把这些内容写清楚，你已经明确表达了辞职的要求，剩下的就是等领导按照相关法律安排交接工作了。已签订劳动合同的用人单位将在30日内**，试用期内的**时间为3日，这是法律规定的时间，任何单位和个人不得违反。
02.那些非常简单的辞职报告
还记得那篇在网上引起热议的辞职报告吗？2015年，在河南省实验中学工作了11年的心理学老师顾少强写了一封被视为最感伤的辞职信。辞职原因只有10个字:“世界那么大，我想去看看”。虽然任性，但最终还是如愿以偿。
还有一些很简单的辞职信，有的简单到无以复加，有的精彩到不属于正常思维。比如朋友的辞职信里只有一句话:“我不干了，再见！”；另一个从九新闻辞职的朋友写道:“我的胸太大了，装不下。”
3.结论
再多的感伤，也足够精彩。只要你下定决心辞职离开，并写下所有必要的要素“头衔、地址、原因、时间、姓名”，就是一封具有法律效力的辞职信。原因不是最重要的，而是你的决心和对法律程序的遵守。
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