我在奶茶店兼职，现在老板不给工资怎么办
我奶茶店工作五月9月辞职每月工资都月十二号发板现合肥合伙店管着前几我拿8月份工资合伙给说问板板说给我吵起合伙说我没工作合同承认我班工资给我附近买奶茶都认识我我证所问我现该办手续帮我份工资要我咽口气奶茶店卫拿工资都我要店口气
答最佳答案可以去告他，但你应该注意你的证据收集，别弄的一点证据都没有。
首先用人单位用工不签订劳动合同就是他的不对，另外看他的口气就是想赖掉你的工资。不想给你。也可能是你在和他沟通的过程中存在一些问题，但从根本上来说，你付出了劳动就应该给你工资，如果说因为你的过失导致单位受到损失那你需要赔偿。但整体来说这是两码事。他首先得给你工资吧！
如果是相对来说较大的单位的话你可以去找劳动监察，小公司就没必要了，监察也懒的管！榨也榨不出油水。
如果实在没招就别要了，留着给他买药吧！就当帮助残疾人好了！如果实在不爽，你可以选择在3个月后，打他们家玻璃，扎他轮胎，拔他气门芯，找帮社会青年帮他做泰式按摩，关键的问题是他是开奶茶店的，卫生问题是个大问题，帮他搞搞卫生，然后请卫生监督部门来帮助检查检查。。。。。相信到时候他的付出要比现在不给你工资要多的多！到时候你就蒙着被子乐吧！~~~~
（一）如果是在校学生做兼职的。
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。
（二）符合法律规定的劳动者做兼职。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
目前，有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职，如果此时单位不发在校学生的兼职费，那么其只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
你向店家索要工资是合情合法的。
用工但是不给工资，应该受到法律惩罚。
请坚持去要回工资，如果得不到合理的解决，请向当地的工商部门以及劳动局投诉。你也可以把店家运营过程中的存在问题向工商部门反应。
这不可能的，劳动合同规定了，超过一个星期七天的都必须给钱的，如果是三两天肯定没钱。
说白了老板就想赖账不给支付，这个简单，去劳动局状告他们，劳动执法大队回去执法的，你的工资会得到。
每个地方都有劳动局的，自己百度查询就知道了。但是劳动局来了也是协商，所以你应该首先提出你的诉求来，找到证据给执法大队才行。
当然可以，而且你有权拿回13天的工资。如果对方不给，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
既然这样，
就趁奶茶店的顾客多的时候，
找老板讨要工资！
哪怕老板报警，
也不用害怕！
是老板的过错引起的
如今，不管是做兼职还是全职，都有可能遇到老板不发工资的情形，这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。那么在遇到这样的情况时，作为兼职人员该如何来追讨自己的合法兼职工资？将在下文中详细解答这个问题。
做兼职不发工资怎么办
（一）如果是在校学生做兼职的。
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。
（二）符合法律规定的劳动者做兼职。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
目前，有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职，如果此时单位不发在校学生的兼职费，那么其只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
答，你当初在来奶茶店里的时候就应该和老板问清楚这边的情况，否则你在这里工作工资怎么发给你呢？！既然你现在还没有签约合同，离开了到别处去从新在找工作！没有必要去起诉这件事，一个礼拜工作天数太少了，工资不是太多！对于你这件事来说，你心里难受的很，有点受气！十分不行就去当地劳动局办理此事。
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