茶叶店加盟后老板该干什么？
答最佳答案不知你老公茶叶店规模多大？是否雇佣人？你想工作，这是件好事。具有现成的工作（老公茶叶店），何必出去打工？你需要与老公商量是否愿意你到老公那里打工（不做老板娘），劳务费（工资）必须合理、、、岗位职责、、等。必须签署用工合同协议书一式两份（各自保存）。这叫“先做小人，后做君子”（以防万一、、、）。也许有人说笑，何必呢？俩口子的店铺还分你我？、、、。说实话，穷时一块饼分半吃，钱多了就必然出现各怀鬼胎（斤斤计较），甚至杀机重重，不欢而散。还有“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”种种事情不得不提前考虑周到才是。夫妻之间也是铁的法则来约束双方就能做到“家和万事兴”稳健、步步、生财、白头到老搭肩高高兴兴走进夕阳。
茶叶店加盟，让投资人按耐不住的行业，冲破传统茶叶经营高门槛项目投资界限，能够依据投资人的具体情况，选择合适投资人创业的方案，用最少的投资成本，创造越多的财富，是小成本创业的最好的选择。那么为了确保事业顺利进行要有哪些方面知识储备呢？接下来华祥苑茗茶小编分享的内容让大伙儿更好创业。
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茶叶市场确实有非常好的发展前景，想变成一个出色的茶叶加盟商，茶企总部提供的帮助也不少，可是自个掌握专业知识更能迅速迈向成功，选址选得好就能掌握越多的客户资源。
茶叶加盟商在开张的时候也需要有技巧来提高知名度，茶叶加盟商能够做一回开业促销，将一些高性价比的基础款与利润较高的茶叶产品采取配搭销售，或直接打折，实际的促销方案，要依据店内茶叶产品的进价和售价来算。核心就是提升知名度了，还可以制作一批宣传单做开张的宣传，或是是促销活动的宣传。
经营一家茶叶加盟店不单单是选对位置，开张就行了，店面的陈列设计同样也是核心，茶叶加盟店的的陈列设计需要主次明晰有特色才可以吸引顾客，所以，在开张前需要学会货品陈列设计——充分利用不同茶叶的款式、功效等采取综合配搭和摆放，达到突显品牌的茶叶卖点的效果。
经营人和导购员要明白怎么样去分析消费者行为？看看最受顾客关心的茶叶产品是什么？经营人随时随地地了解顾客，搞清楚顾客真正需求哪样的茶叶产品，是店主完成长久盈利要做的重要功课。特别是在表现为招待不同顾客时需有的语气、表情、推销技巧等。
总的来说，经营人要对自个的事业有一定的规划，从选址到开张，从经营到销售每一个阶段都要引起投资人的注意，搞好每一个阶段，才可以确保创业顺利进行，同时每个加盟商的经营情况不同，经营上的小技巧还是要所不同，明白抓紧顾客的心！
越详细越好，时间不能太赶。 第二， 店铺选址，多跑多比较，如考察本地区居民购买茶叶第一直觉、脱口而出的茶叶商圈。 第三， 了解进货渠道，如果是直接加盟品牌茶叶店的，到各个品牌总部了解加盟条件和加盟连锁方案、加盟费用。 第四， 店铺设计装修，是中式的、现代的、西式的还是中西结合的风格，多参考当下最出名的店铺档口的设计。 第五， 店长和营业员的招聘和培训。店长的招聘很重要，放眼当下，销售能力一般的一大扎，销售能力超强的，常常有高姿态、高薪资要求、还很会赚外快，这部分人只要有亲戚朋友资金支持，自己开个茶叶店赚钱，易如反掌。但从招聘的角度讲，就是要招聘这样有经验的店长，这部分人群往往学历一般，但情商特高，特别会察言观色、研究客户消费心理、口舌如簧、说话漂亮，时时注意顾全客户的面子。这样的店长工资成本高了一点，但物有所值！除了本身每天可以交出一张漂亮的销售业绩，同时还可以培训下属营业员，实现员工梯级建设。 第六， 了解茶叶店日常管理各个细节。有个NB的店长，一切好办多了。 第七， 会员系统的建立和维护。首先要有每天的销售，才有客户数据的建立，并持续增长，所以以上第五点是个重要的支点，好好再看一遍。 第八， 广告投放等营销策划。销量不好或想翻番的、想不通、想找新的销售渠道的，花钱就对了！请人策划、到电视报纸广播户外广告网络上打广告就对了，但前提是：你有这方面的经验。有经验的广告投放，可以有效实现销售目标。 作者：聚祥春茗茶
按照总部要求进行商品采购及检验工作；
负责库存管理及调整商品陈列工作；
负责检查店内员工是否持有健康证；
负责户外大型广告的年审工作；
负责电子秤的验定工作，并上报总部；
负责店铺的日常财务管理及每月10日前办理上月地税、国税纳税手续；
负责所辖范围内全体员工的思想工作，协调全体员工之间的关系，激励员工士气，同时肩负上、下级之间的沟通；
发放工资。每月按时做好职工工资表，报加盟商审批；
召集每日的早例会及定期的全体员工工作例会；
负责制定并落实所属员工培训时间、内容、方案及考核方式，并起监督作用；
负责保护公司财产和顾客的人身及财产安全，发现情况果断采取措施并及时上报有关部门；
参加公益活动，成为店铺代言人；
负责对重要客人的接待等相应工作；
亲自询问顾客的意见及建议；
处理营业中的突发事件以及客人的投诉和纠纷；
完成总部及加盟商交给的其他工作；
认真、细致地完成每日检查项目，并将检查情况记录在案，以备月底对员工进行奖惩时参考：
各部门人员是否正常出勤；
全体员工的仪表、仪容、言谈举止及行为规范是否符合规定；
调度并协调全体员工的每日工作，监督全体员工按照正确的工作程序及标准完成本职工作；
是否有员工聊天或无所事事；
监督全体员工的相应区域内的卫生落实情况；
价签与商品陈列是否一致；
购物袋及收款凭证是否足够；
作废小票随时查验、销毁，检查发票是否丢失；
检查发票使用情况及发票登记簿；
店长应定时查看产品台帐，看是否需要补货；
音乐是否控制适当；
进货是否逐项检验；
退回公司货品及包装是否装车；
傍晚时分招牌灯是否开启；
关店后亲自确认招牌灯、空调是否关好；
关店后亲自确认店门是否关好。
准备开茶叶店需要做什么？要做的多了，前期调查研究，看看同行是怎么运营的，了解一下直接加盟个茶叶品牌是不是更省事更稳定赚钱，比较理想的店铺地址多跑多看多测人流，三不五十到各个目标商业街的档口找营业员聊天，找老板聊天，当然要找不同行业的，否者会吃闭门羹。具体如下：
一、市场调查，研究热卖茶叶单品，研究全国或本省市做得最好的茶叶店的品牌、进货渠道、茶叶加工、茶叶包装、茶叶店址、茶叶店装修、每个品牌最热卖单品、最强茶叶店长和营业员、系统化得日常管理、规范高效的会员系统的建立和维护技巧和软件工具、广告投放渠道：DEMO、海报、电视、广播、报纸、户外广告、网络渠道。越详细越好，时间不能太赶。
二、店铺选址，多跑多比较，如考察本地区居民购买茶叶第一直觉、脱口而出的茶叶商圈。
三、了解进货渠道，如果是直接加盟品牌茶叶店的，到各个品牌总部了解加盟条件和加盟连锁方案、加盟费用。
四、店铺设计装修，是中式的、现代的、西式的还是中西结合的风格，多参考当下最出名的店铺档口的设计。
五、了解茶叶店日常管理各个细节。有个NB的店长，一切好办多了。
六、广告投放等营销策划。销量不好或想翻番的、想不通、想找新的销售渠道的，花钱就对了！请人策划、到电视报纸广播户外广告网络上打广告就对了，但前提是：你有这方面的经验。有经验的广告投放，可以有效实现销售目标。
开茶叶加盟店与自己开的茶叶店有什么好处：
一、毋庸置疑加盟茶叶可以降低创业风险，增加成功机会
在当今日趋激烈的竞争环境里，市场机会对于小资本的独立创业者来说已是越来越少。茗山茶业认为：一个资金有限，缺乏经验的投资者要在高度饱和的市场环境中独立开创一份自己的事业是困难重重，风险万分的。
二、加盟商可以获得更多与市场有关的信息
由于加盟连锁总部将从各加盟店收集来的信息数据加工后及时反馈给加盟店，并随时对周围的各种环境作市场调查和分析，其中包括：消费水平的变动，消费倾向的改变等，使得各加盟者能及早采取应对措施。
三、投资者可以减少广告的投入，直接利用加盟总部的知名度就可以达到良好的宣传
个体经营者加盟茶叶公司后，可以坐享已经建立起来的良好信誉和知名度，省去初创业时“打响招牌”的广告宣传费用，这是不言而喻的。
四、加盟商可以使用统一的商标和规范的服务
店铺良好的形象与高质量的服务已成了消费者关注的首选。因此，对于一个初涉商海的创业者来说，最头疼的问题就是不知如何提高自己的声誉，吸引消费者。当然他可以利用大量的广告展开宣传攻势。
五、加盟商可以得到系统的管理训练和营业帮助
投资者要独自摸索出一套可行的管理办法，往往需要很长的时间，或许在这套管理方法成熟之前，该店就因为多走了弯路而无法维持下去。但如果投资者加入连锁总部，他就不必一切从头做起，尽管他完全没有专业知识和管理经验，他也可以立即得到总部的管理技巧，经营诀窍和业务知识方面的培训。
作者新康有机铁观音小编。
让她给你普通员工的待遇，你给他打工，该干嘛干嘛，工作时间就是老板和员工，做错了该罚罚，做得好就该奖奖。
你好！看了你的描述，老公是开茶叶店，该留在店里收钱当老板娘还是出去工作呢？这个问题的回答是，需要看实际情况，店里生意繁忙，那么在店里帮忙老公收钱，当老板娘是可以的，毕竟是自己家庭的茶叶店，如果不需要帮忙，那就可以出去工作，关键的问题是，本人喜欢不喜欢而决定，完全没问题，祝好运！
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