在麦当劳兼职好还是奶茶店兼职好？
答最佳答案1、首先要有身份证，如果是学生必须有学生证。
2、有工作而兼职，被招聘专业用语叫做XP，也就是说一周工时不超过24小时，但是工资比普通员工高些。
3、身份证复印件2份，学生证复印件，年龄和身高没有太多要求，不要吓到人就可以了。
4、被应聘会给你分区，KFC分为前台，总配，厨房，大厅几个地方。
5、到时候会根据你的上班时间酌定的，到KFC店里人家会给你一张表，你填上就行了。
6、麦当劳就不同了，简历自己写然后上交，你就可以安心的在家等通知了，没有一个月不会给你的，KFC相对来说效率比较高。
扩展资料：
兼职，是指职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职，要看各种情况而定。
中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。
参考资料：
这个还是看那个店的要求的 你可以去店里面问
有的地方是不需要什么要求的
有的可能需要健康证什么的
都不怎么样，必胜客和肯德基总公司是一样的，麦当劳是单独的每天工作八九个小时有的时候店里没人甚至会让你从早上到晚，压迫压迫压迫，超多顾客每天，还会有那种同时又几个人一起喊你的情况。
不过这种兼职一般都很好面试上，去门店投个简历基本上当天就回到诉你是否合格，或者去网上，智联，Boss直聘，酷放等等等等，都有他们的招聘信息，不同的城市待遇不一样，你面试的时候就会给你介绍，网上招聘信息上也会有，是按小时算的
兼职！！这样不耽误其他事情
有健康证，必须年满18周岁。这是最基本的2个条件。
其次是去问餐厅经理要员工资料表填写，（再他们餐厅需要招聘员工的前提下）写好后交给他。
他会问你一些问题，你要如实回答。然后就是等通知，也就是电话通知你去面试。记住面试时，衣服要干净、整洁。女孩子长头发最好要扎起来，男孩子的头发鬓角不要超过耳朵。
面试时：经理问你问题时要目光接触，也就是要看着对方的眼睛说话，让他觉得你很诚恳。还要面带微笑，因为服务行业最主要的就是要招呼客人，微笑让人觉得你有亲切感。
扩展资料
肯德基的快餐服务体系和餐饮理念。
1．以其统一标识、统一服装、统一配送方式的全新连锁经营模式，并最终依靠其优质的产品、快捷亲切的服务、清洁卫生的餐饮环境确立了其在中国市场的地位。
肯德基在美国的一家店
2．一直坚持做到员工100%的本地化并不断投入资金人力进行多方面各层次的培训。从餐厅服务员、餐厅经理到公司职能部门的管理人员，公司都按照其工作的性质要求，安排科学严格的培训计划。
为使管理层员工达到专业的快餐经营管理水准，肯德基还特别建立适用于餐厅管理的专业训练基地——教育发展中心。
3．肯德基“以速度为本”的快餐业企业精神使其特别注重发挥团队精神，依靠其团队合作达到的高效率，从而保证了营业高峰期服务的正确和迅速。使其形成了高效灵活、完善先进的管理激励机制其团队合作精神和出色的管理水平正是肯德基立足于市场的秘诀。
4．优质的服务，在肯德基，你得到的服务会比你原来希望得到的服务要多。肯德基的宗旨是顾客至上，正是这一宗旨使每一位来就餐的顾客，无论是大人还是小孩，都会有一种宾至如归的感觉。
参考资料
麦当劳和奶茶店，两者人流量都特别高，收入大体一致，但我建议你选奶茶店，原因如下：
1. 麦当劳是快消费品，事情很多很杂，要么在前台不停接待点餐，要么在后台煎炸和搬运，非常辛苦不说，主要是和客人接触交流机会很少，很难有所长进
2.奶茶是慢消费品，接待顾客的同时，也有很多的时间和客人聊天，懂得和客人聊天，其实也是奶茶店服务员必备的一项技能，加深与客户感情，增加返单率，我们都是社会人，与人沟通和交流，是生存必备的技能，会沟通将使你事半功倍
一、当然是兼职好，可边学习经营边学技术。
二、学好后可自己开店当老板。
不管是奶茶店还是麦当劳店，你要选择一个你爱吃的店铺，总之先不管挣多挣少，先让嘴巴不寂寞……况且还有打折促销，你还知道它什么时候很便宜，而且说不定员工还会有免费吃的时候。
参考答案请谨慎
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