在奶茶店打工，结工资时老板说前3天是学习的，没有工资，请问这合法吗？
我做奶茶是有经验的，并非新手
答最佳答案首先你得搞清楚，那个奶茶店的试用期有没有工资？你是兼职还是全职？你们签劳动合同了吗？前提是如果劳动合同都没签，哪里来的合法性？他给他10天的工资可能说明试用期是没有工资的，你是暑假兼职吧？你想追回那三天的工资？这不太切实。下次找工作记得签劳动合同，这是你维权的前提。
你的工资应该是要给你的，这个没有什么问题，工资不给就是违法的
你应该找老板去要的，要态度强硬点，据理力争的
要是实在是不行，那也可以去找劳动局去投诉的。
如果在试用期内，您无需提前告知老板。如果在合同常态期，取决于单位合法有效规章制度安排
这个我觉得还是要看你当时面试的时候是怎么样说的吧，如果面试之前老板就表明试用期多少天，试用期不合格没有工资并且不录用的话那就肯定没有工资，但是一般的情况下都是试用期多少天，如果没有通过试用期就给多少钱，试用期过了就按正式员工结算工资，但是你没有请示就走了算自离一般来说是没有工资的，任何公司也是这样，对于自离的员工是一种对自己也对公司不负责的态度，所以公司是可以不发工资的。有些是还可以追究当事人责任的。
试用期通常是没有工资的
你可以跟你老板说你有急事不能做了，自离一直都是不给工资的，你这才做六天更没有了，
你在奶茶店工作六天，这个要看你跟老板怎么谈的？如果老板要求你最低做一个月才有工资，那么，你做了六天就没有工资，因为有口头，约定也是有法律效应的。最终是看你们怎么约定的。谢谢！！！
试用期内可以给也可以不给，要看你们的合同了，但是一般中小型奶茶店的话，是没有合同的，就是老板一句话的事情，所以，老板没有不合法
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