大多HR会理解你的心情，可能他会因为一时忙碌而忘记与你的约定这时，你的主动联系，对他的工作有帮助如果他对你不感兴趣，可能会给你暗示我们只是敷衍你在面试结束后，主动询问结果是很有必要的，如果能跟HR建立起。
而除了上述这种情况之外，建议最好不要打电话给面试官或HR来询问结果一方面，很多公司的面试结果是由所有面试官讨论决定的，并非某一个面试官说了算，与你联系的人可能并没有决策权，就算问了，也只会得到“耐心等通知”的官方回复 另。
一般面试结束后HR在第二天便会通告面试结论的，也是有的企业或机关事业单位现场就能作出选择的，这类通常是二种很有可能，一种就是你主要表现非常好，基本上能明确录取你，另一种是对你的面试不太令人满意，立即就清掉了。
有人觉得可以问，如果不合适，自己也好另作打算有人觉得唐突询问不好，这会影响打扰到HR的工作面试后，到底该不该询问面试结果可能出于各种考虑，有人会去询问，有人选择静待结果可伯马遇在咨询了许多HR之后，给到。
英才招聘网表示，一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快所以面试结束后就马上致电询问结果，是不可取的，求职者有点过于心急了但是也并不是说面试结束后，不可以打电话询问面试结果最好的方法就是过一。
能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
最后，如果面试结果对你接下来的安排很重要，你也可以铺垫上你的理由然后再问，面试官一般会早一点通知你比如你定了下午的机票回去，或是有一个offer需要你明天给回复等等面过3000人的跨国公司HR，帮你遇见更好的自己。
1可以问，最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人2致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切3多提开放性问题，少。
面试完之后可以问结果，直接问就行，没有什么大不了的，不用想太多但是，一般都不会得到正面回复会告诉你说，他们需要商量，回去等结果，三天或者一星期会电话通知或者发邮件给你如果到了期限之后仍然没有收到回复。
如果感觉希望不大，最好不打但是打了也不会死，你勇气可嘉的话甚至可以问失败的原因，总结失败原因，方便新的面试，甚至可能被重新录用，这也很正常如果你觉得面试不错，而且等了3天没消息，不包含周末双休，而你又不。
面试结束后，候选人询问面试结果，刚好可以体现其对这份工作的重视性，相反，如果对这次面试情况感觉不好或不看重这次机会的候选人，多半是不会前来询问结果的，而是“走出贵公司大门，就转投寻找别的东家了”主动询问HR的。
问题1面试后可以向HR询问结果吗？ Q前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我觉得不完美，可能是我太诚实我问过hr如。
面试刚刚结束不要问结果，面试结束了HR总得考虑考虑，征求下上司的意见，如果HR说先等会，那基本上很快就会有结果，如果让你回去等结果，一般少则两天天，多则四五天，若是很长时间没有联系你，那就代表面试失败委婉的。
面试后要不要主动问结果的2 面试是否可以询问结果 1想要答案就大胆问出口，扭扭捏捏不像话 面试结束后，每个人都想知道面试的结果据调查有近八成的网友觉得没必要再问，HR可不是简单的人物，即使致电询问结果也不。
我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。
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