对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬不低于工资的百分之二百对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬不低于工资的百分之三百关于职工休息休假，劳动者。
安排清明节加班的， 清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资法律依据。
根据国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知2021年清明节4月3日至5日放假调休，共3天清明节加班费是怎么计算的 一休息日的加班工资计算加班工资=日标准工资或计件工资divide8小时times2times加班。
端午节当天的加班工资是按不低于工资的百分之三百的标准来算而端午节其他休息日的加班工资则是按不低于工资的百分之二百的标准来算的，若单位依法为劳动者安排补休的，则其他休息日的加班工资可以不付法律依据全国。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定2计算加班工资。
本文来自秦楚殇投稿，不代表舒华文档立场，如若转载，请注明出处：https://www.chinashuhua.cn/19/513505.html
微信扫一扫 
