2020年10月1日，10月4日，会有三倍的加班费。根据相关放假安排，由于今年中秋节和国庆节是同一天，今年国庆假期也将增加一天，共放假8天。10月1日-10月8日，国庆期间工作会有加班费，但是；10月1日至7日国庆假期，其中13日为法定节假日，47日为周末假期，加班应支付三倍工资。根据有关规定有下列情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:2020年国庆节加班工资算多少天？虽然国庆加班工资很无奈，但更重要的是国家也有加班工资的规定，那么今年国庆加班工资算几天呢？让我们来看看吧。1 2020年国庆节加班工资算几天？此时；2020年中秋国庆同一天，放假时间为10月1日-8日，法定节假日为10月1日-4日。用人单位安排劳动者加班的，按照不低于工资的300%支付加班工资。10月5日-8日为休息日，用人单位安排劳动者加班。根据我国劳动法相关法律规定，国庆节是法定节假日，应当安排劳动者休息。至于国庆需要加班几天，要根据自己单位的具体工作安排来确定。有《劳动法》第四十四条规定的下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常劳动的工资；国庆加班期间，法定节假日为三倍工资，休息日为双倍工资，即10月1日、2日、3日为三倍工资，4日、5日、6日、7日按工资支付双倍工资。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，应当按照下列规定支付工资:9月27日星期日，10月10日星期六，其中10月1日和4日为法定假日。用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的加班工资。10月5日至8日安排加班的，应当先安排补休；如果不能无休止地安排，那就应该是没有。
另外4天，即10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休。不能安排补休的，支付不低于法定休假日工资的200%的加班工资。2020年中秋国庆法定假日是什么时候？2020年中秋国庆法定假期是三天还是四天？1号到4号是三薪。2020年9月19日，人社部明确2020年国庆中秋假期加班工资计算。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的300%的加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动力；根据劳动法，5号和6号是正常工资的两倍。
2020年中秋国庆同一天法定节假日顺延一天，2020年中秋国庆同一天放假八天，10月1日星期四至9月27日星期四至10月10日星期六。2020年中秋国庆三倍工资是10月1日-10月4日中秋国庆假期四天。10月1日-3日加班按三倍工资计算。2020年中秋节恰逢国庆假期。10月1日至3日为法定节假日。用人单位安排劳动者加班的，不得以休息一天代替支付加班工资，加班工资应当按照劳动者日或者小时工资的300%另行支付。
国庆节和中秋节在同一天，所以假期和加班费有具体安排。10月1日至4日用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当支付不低于工资的300%的加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当予以录用:2020年中秋节，国庆节加班按四天计算，5日至8日算加班。由于10月1日同时是国庆和中秋假期，人社部发布消息表示，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于10月5日工资的300%的加班工资；根据国务院放假安排，2020年国庆节放假时间为10月1日至7日，其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末轮班，共4天。用人单位在10月1日、2日、3日安排劳动者加班的，应当不低于劳动者的。根据法律规定，用人单位在10月1日、2日、3日、4日这四个法定节假日安排劳动者加班的，应当按照劳动者日或者小时工资的至少300%支付加班工资，用人单位不得以补休为由拒绝支付加班工资。计算公式是法定节假日。
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