同样去挖他们的人，高薪挖过来然后不过试用期就辞掉，每个部门都挖，或者另一个办法直接联系其公司负责人告知此事，看其看法就像当初小米公司HR公然开挖竞争对手把雷军推上风口浪尖一样；个人认为别的部门领导想挖你的话，不管你想不想跳槽都应该和自己的领导反映一下这样即是自己人格魅力的体现，也是对领导的尊重；1可以说，现在的老板是对自己不错，如果离开，感觉对不住现在的老板，况且自己不是一个不懂得感恩的人2如此，一方面婉言拒绝了打算挖人的老板，另一方面，在两个老板心中都会留下好印象3还可以说，同事们相处融洽。
你在这个单位做得好好的，又不想离开，对于以前老板的好意，你就婉言谢绝就是，就说是自己能力不行或自己其他方面的原因，总之也不要得罪他且就算要去，抱着对现在的单位及对自己负责任的态度，也要有一个总结的过程；1别的部门挖人我该怎么回应 如果你现在的部门发展的很好，发展前景也很好，你现在的待遇也不错的话，你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要去不要被高薪或者利益所诱惑，你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情；其实现在职场上确实是有很多这种比较心眼小，或者是内心比较阴暗的人，他们很有可能是嫉妒你的能力，所以才会想要挖苦你我觉得对于这种人来说，其实不用太过于理睬他们，你只需要把自己该做的事情做好就可以了在职场中最。
如果能够有更好的机会展现自己的才能，当然是要去新的部门了，但是还是要调查好是不是真的比现在的平台更好；2如果将来真的有那么一天，有其他公司高薪挖我走，说明咱们公司培养人的能力很强，说明咱们公司很厉害，我为什么要离开咱们这样一个公司呢别人挖你跳槽如何巧妙回复2 挖人的目的 被挖走的一定是重要的人 很久以前认识；1如果，对方公司挖我的目的是为了窃取公司的客户资源，我肯定是不会去的，因为我是一个有原则的人，我认为诚信是做人的根本2如果是看上我的个人能力，我会考虑到公司的前景，和个人的发展空间，这里我认为一个人的发。
“之前，我察觉到有人在挖我的销售老王，然后我就打开小强ERP系统的统计板块，专门查看了老王的销售业绩和走势分析图，看到了老王这些年为公司贡献了巨大的价值，我就知道我不能丢失这个人才，所以我果断采用了双赢的方式留住；我很满意现在的工作环境，谢谢你的抬举，原谅我不争气，不想高升第二种，间接拒绝 我喜欢新的工作，可家人不喜欢第三种 出示合同，证明自己有长期合约，不能变动岗位第四种，闭门谢客 知道有老板要挖人，不妨闭门谢；1你跟你领导说非常感谢你关心，我的年龄已经跟你女儿差不多了，这种事情，假如我是女儿，你会这么关心吗会问得这么仔细吗2你说女人的事情，有些是隐私来的，不好跟你讲，而且男女有别，希望领导注重自己的。
有一个公司的老总要挖你过去上班，我觉得这个是好事啊只是你觉得你自己现在这里也还好的话，离不开的话，那你就直接拒绝他就说你这里走不开，没有办法这边老板对你也还好；别由于听了他得话而心有余悸去网上投简历，他并不是显摆便是很可能利用你去散布信息，好达到他很有可能的目地，例如涨薪的目地等，万一哪一天他将你出售了，走的就是你有些人挖他该问该怎么办的不是你反而是他；1不要把工作做得太快，领导会认为给你安排得活不够，多营造一种“我很忙”的氛围2学会找借口，把自己自己的困难摆出来，刚刚客户说了要什么紧急文件，需要我马上弄出来，如果耽误了，很可能会影响客户对我们公司的。
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