银行校园招聘有秋季招聘和春季招聘，一般秋季招聘规模更大，招聘的一般是下一年毕业的应届生。秋季招聘的话大概会在9月份陆续开始，春季招聘的话会在下一年的2月开始。
除此之外，银行还有定向招聘以及社会招聘，这个就看各银行的招聘需求。
一、校园招聘
一般银行有两次分别是秋招和春招，秋招规模将大招聘人数也将对较多，春招基本算是秋招的补录行为，不过秋招难度大过于春招，不过信用社明年只有一次春招；
二、社会招聘
一年也会有一次左右，一般需要在银行业从业3-5年的优秀人士；
三、定向招聘
除此之外有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下每年是2次；
四、信用卡中心
一般不是大规模的招聘只要经常留意银行网站任何时候都有机会的；
五、银行招聘报考条件：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。
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