江西“三支一扶”人员工作生活补贴由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各级财政还承担社保补贴1008元、交通补贴1000元、安家费补贴3000元，服务期间为每人支付培训费3000元。各地还给予每人每月500至1000元左右的其他补贴。部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员，一次性给予2万-3万元补助。同时，三支一扶服务期满后，进入市场自主择业还享有一定的优惠政策。
相关优惠政策：
“三支一扶”大学生服务期满后，目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。事业单位面向“三支一扶”等服务基层项目人员有定向考录。即使没有定向考录政策，三支一扶期满报考事业单位公开招聘也可以适当加分，同等条件下优先聘用。并且，进入机关和国有企事业单位工作，其三支一扶的服务期限，计算为工龄。
具体情况
（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
总而言之，除了“三支一扶”人员工作生活补贴以外，还享有各级财政的各种补贴，各地区的其他补贴，部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员，一次性给予补助。同时，三支一扶服务期满后，进入市场自主择业还享有一定的优惠政策。
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