公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招两个人，那就6个人进入面试；以此类推。
扩展资料：
该岗位报考人数要超过招考人数3倍以上方能正常考试，如果报考人数不够，按1:3比例调低招考人数，直至不低于1人。
笔试成绩公布后，按招考岗位分数从高到低录3倍人数进入面试，前提是成绩必须过最低线。
体检不过的有重新体检机会，再不过或者发现材料有弄虚作假的，取消录取资格，面试第二名自动递补。
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