公务员怎么参加遴选
1、报名
一般会采取网上报名的方式进行,每位报考者限报一个职位,多报无效。如存在选调生报两个职位的情况,会在公告中作出明确说明。
2、资格初审
资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步,各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查,并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况,一方面是存在资格审核不过的情况,另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况,这时,该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位,因此,直到资格初审阶段结束,考生都应随时关注自己的报名信息。
三、考试
考试环节主要分成笔试和面试两部分,在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审,以保证考试的公平公正和严谨性。
笔试、面试成绩均按百分制计算,各占50%。个别岗位如湖北省政策研究室职位,按笔试成绩占70%、面试成绩占30%进行计算,这样的特殊情况会在公告中明确说明,所以还是要提醒考生,一定要仔细阅读公告,了解尽可能多的有效信息。
1.笔试
笔试由公务员主管部门统一组织,内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
2.资格复审
公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序,按照面试人数与遴选人数3:1的比例,确定资格复审的名单,并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料(二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料),进行现场检查确认。
需要考生注意的是,此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况,主管部门会根据要求进行处理(递补、减招、停招等),因此即便前面环节失利,考生们也应关注相应信息,及时抓住递补机会。
3.专业考试
为履行职位职责所要求的基本素质和能力,如有需要,有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试,满分为100分,测试在统一面试前完成,其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例,业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备,以便在面试环节拥有更多优势。
4.面试
大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布,考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
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