决定与任职：
公开遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。
公开遴选机关对拟任职人员进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
第一个是办理调动手续实现调动。
这个方法可以说是很难很复杂。首先，现单位领导要同意放人；其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你；最后，就是办理各种转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到的很多部门，这个过程很繁琐。很多基层部门事情繁杂缺人，调动的口很紧。
第二个是参加公务员遴选考试。
遴选考试一般是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选。这是目前为止最好的异地调动的方法，一定程度来说比较公平公正。
但是遴选考试同样很难。首先你得遇到你想去的地方的公告，很多时候一年才会碰到一次；其次你得符合各种报名条件，基本上会有年龄、最低年限、地域等的限制；最后就是你得考的上，笔试面试都很重要。
以上就是遴选考试通过后如何调动的全部解答，如果你想要学习更多这方面的国家公务员知识，欢迎大家前往官网！
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