每个国家的公务员是不一样的，因为公务员作为国家的公职人员，都是为国家的运行服务的，这其中涉及的不管是治安，卫生，商业等等都会有所不同，但是在本质职能上都是为了国家的基本运作服务，那么不同就主要体现在薪资水平上，以下列举一些国家的公务员区别：
美国
美国公务员岗位相对来说多一些，所以你不必担心为了安定的生活而放弃自己的理想工作。而且公务员并不是大多数人的第一选择。他们的薪资水平分为“多级多档”，同一个岗位的两个人拿的钱也不一样多。不过6.1万美元的平均年薪，在美国绝对算是中级偏上了。虽然不是终生聘任，但被解聘的概率很低。哪怕你表现很差，也会给你一年左右的调整期，不会直接让你卷铺盖走人。
俄罗斯
普京要求对公务员“严刑重典”，可谓是恩威并施。在俄罗斯，只要你进了这个队伍而且足够规矩，绝对吃喝不愁。俄罗斯公务员薪资水平始终保持在俄罗斯人平均收入以上，再加上他们多多少少都有点儿不算违法的“灰色收入”，所以在那边当差也算是很不错的工作。
印度
因为“种姓制度”的存在，考上公务员，就是他们进入上层社会的最快方式。印度的人均年收入只有460美元的时候，公务员年收入已经达到了7000美元，而且各种补贴数不胜数。交通补贴、子女优生费、粮食补贴、通讯费、特困地区、基层补贴……种类多，而且钱也很多，交通补贴的最低档是400卢比，也就是10美元左右。也许是为了遏止住他们疯狂考公务员的举动，印度的公务员考试号称世界最难，录取率千分之一，且法规规定：每个符合条件的大学生，一辈子只能考四次。
德国
在2010年的一次普查中，20%的年轻人目标岗位是公务员。其中经济危机对安定性的影响，是催生德国公务员热的主要原因。德国的公务员有一个特点，那就是国家终身聘用。此外他们不会安排统一考试，哪个岗位缺人了，才会临时去安排考试并择优录取。你需要连续任职40年，其中包括大学学习时间，然后毕业后就能领退休金了。各种津贴、福利，还有弹性上班时间设定，都让德国的公务员岗位成了香饽饽。
韩国
公务员考试的热门程度堪比中国。韩国大学毕业生非常热衷于公务员考试。韩国统计厅近日公布的调查报告显示，43%的韩国青年最想去的工作单位是国家机关。退休公务员可以按照退休前3年工资的76%获得年金，而一般国民年金只有退休前3年工资的50%。
挪威
挪威是福利国家。公共部门雇员和私营部门雇员都要参加统一集中的全民保险计划，交费标准完全一样，每个人都要把工资收入的8.2%作为社保金上缴国家。不管在哪个行业就业，只要参加了社保并按规定缴费，在失业、医疗、生育以及家庭福利方面，适用同样的标准。
泰国
泰国前总理川·立派曾规定，公务员每年要选出一天来，穿着民族服饰上班，因为这样可以促进当地民族服饰的销售，拉动就业。
巴西
在巴西的首都巴西利亚，公务员说闲话可能会被开除。闲话主要指各种未经证实的流言，比如造谣说马上要涨工资了。
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