当一个企业有了稳定的生产经营和相关的管理活动之后，慢慢的就会形成比较系统的企业文化了，企业文化在发展的过程中可以，可以指导企业或员工的相关行为，那么企业文化的重要作用是什么呢？企业文化的重要作用包含了以下罗列的几点，1、导向作用，主要是让员工接受公司的价值观，以此为基础，实现公司的目标。2、约束作用，主要是以文化氛围来约束思想和行为。3、凝聚作用，就是让公司成员有责任感、认同感。4、激励作用，通常是以经营理念作为激励的标尺。5、调适作用，主要是协调员工关系或者部门关系。6、辐射作用，主要是企业文化对于社会文化发展的影响。
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